Directions Orange

Bilan social : réponses de la direction aux questions de la CFE-CGC Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en 2024 plusieurs éléments : évolution des effectifs, rémunération, positionnement […]

  Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Mars 2025, avec au sommaire : Parce que nous le valons bien …  Breaking News ! Projet de réaménagement du site de Saint-Avé  Prévisions d’ouvertures des boutiques le dimanche   Pour accéder directement au tract lié, cliquez ICI

A la CFE-CGC, nous avons toujours à cœur de représenter les réalités « terrain » de nos collègues. Sur ce dossier d’ouverture dominicale, il faut être réaliste,malgré la volonté de notre organisation de garder le dimanche comme une journée de repos. En effet, les conditions de travail en boutique sont dures en termes d’amplitudes horaires. […]

Le projet de réaménagement du site de Saint-Avé vise à accueillir les salariés du site de Vannes Pargo, dans le cadre d’une optimisation de l’empreinte immobilière d’Orange. Ce réaménagement permettrait de créer un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et le bien-être des employés, tout en réduisant l’impact environnemental. Vos élus CFE-CGC DOGO resteront […]

La direction de DEF, dans un élan d’innovation sans précédent (ironie, quand tu nous tiens), vient d’annoncer lors d’une réunion multilatérale une nouvelle transformation du marché entreprises. Oui, encore une ! Pourquoi stabiliser quand on peut tout chambouler régulièrement ? Au programme : un grand ménage, du client jusqu’à la part variable. Et, sans surprise, […]

Je faisais encore récemment partie de ces femmes qui pensaient que l’égalité se gagnait par l’exemplarité. Démontrer que l’on peut tout mener de front : les grossesses, l’éducation des enfants et des postes à responsabilité avec des amplitudes de travail très importantes. Mais l’égalité parfaite est un vœu pieux car égaux nous ne le sommes […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Mars 2025, avec au sommaire : • Projet d’arrêt d’exploitation des boutiques de Berck, Montbéliard et Sarreguemines• Projet de changement des horaires de la boutique de Metz • Projet de relocalisation de la boutique de Boulogne sur Mer• Mise à jour des DUERP des entités de l’UCI EST et […]

 BERCK : Le sondage met en lumière des préoccupations majeures parmi les salariés de la boutique de Berck face à la fermeture prévue le 24 septembre 2025. Le manque de clarté, l’absence de soutien perçu, et les impacts personnels et financiers sont des éléments critiques qui nécessitent une attention particulière de la part de […]

Le projet de modification des horaires d’ouverture de la boutique de Metz s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, initiée en 2020. L’objectif principal est d’adapter les ressources aux flux de clients, en berne ces dernières années, tout en améliorant les conditions de travail des conseillers. La boutique, actuellement ouverte 56h30 par semaine, propose de réduire […]

Le projet de relocalisation de la boutique Orange de Boulogne-sur-Mer vers le centre commercial E. Leclerc à Outreau s’inscrit dans une démarche stratégique visant à optimiser la performance commerciale de l’enseigne. La boutique actuelle, située au cœur de la ville, souffre d’une baisse de fréquentation, avec une diminution de de valo et de volume en […]