DTSI

25 % ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

Rétribution et pouvoir d’achat : sur les 10 dernières années, les salaires ont augmenté en moyenne de 25 % chez Orange. Ça vous paraît beaucoup ? Cela correspond en fait aux budgets alloués par l’entreprise pour les négociations annuelles. Cela intègre donc toutes les mesures : mesures individuelles, mesures collectives, budget promotion, mobilité, jeunes, égalité salariale. […]

1 437 € ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

1 437 € pour la restauration, du pouvoir d’achat qui vous revient de droit. C’est le budget moyen annuel dédié à la restauration de chaque salarié en activité. C’est 6,91 € de subvention restauration par jour à utiliser dans les cantines Orange, dans les Restaurants Inter Entreprise (RIE) ou en titre restaurant. C’est avoir le […]

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Essentiel du CSE DTSI d’août 2023 : ça s’en va et ça ne revient pas …

  • Nathalie CAO

Le sommaire du CSE DTSI n°73 d’août 2023 : Accidents du travail, de service, de trajet : comment en améliorer le traitement ? La DISU prépare sa transformation en COLIBRI PFC Datacenters : toujours plus de sous-traitance Le prochain CSE DTSI se tiendra du 26 au 28 septembre 2023. Pour consulter le document complet, c’est ICI

CSE DTSI n°73 d’août 2023 : en marge du CSE DTSI

  • Nathalie CAO

Prochaines « heures du mois » de septembre par teams à 11 h : Mercredi 13 (cliquez ici) et vendredi 15 (cliquez ici). Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI _________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : Marc Blanchet, directeur de la DTSI, quitte son poste le 31/10/2023, « le successeur sera nommé dans les prochaines semaines » … ___________________________________________________________________________________ Vous souhaitez nous interroger ou […]

CSE DTSI n°73 d’août 2023 – PFC Datacenters : toujours plus de sous-traitance

  • Nathalie CAO

Retour au Sommaire Les 4 datacenters d’Ile-de-France fermeront progressivement entre fin 2024 (Chevilly-Larue et Rueil-Malmaison) et 2030 (Aubervilliers, Montsouris). La Direction veut réorganiser ces 4 data centers en mutualisant les ressources techniques et humaines. Une majorité de salariés sera multisite, et un seul manager sera à la tête de cette nouvelle organisation. Les départs seront […]

CSE DTSI n°73 d’août 2023 : La DISU prépare sa transformation en COLIBRI

  • Nathalie CAO

Retour au Sommaire Le temps de travail est aujourd’hui largement partagé entre bureau et télétravail., Dans ce contexte, avec le déploiement de Microsoft 365 et du cloud bureautique, les demandes d’assistance et d’accompagnement sont en forte baisse et cela impacte tous les métiers de la DISU. Le Groupe a ainsi décidé d’autoriser son infogérance France […]

CSE DTSI n°73 d’août 2023 : Les Accidents du Travail (AT), comment en améliorer le traitement ?

  • Nathalie CAO

Retour au Sommaire On parle d’« Accident de Service » (AS) pour les fonctionnaires et d’« Accident du Travail » (AT) pour les salariés de droit privé. Dans un cas comme dans l’autre, il est conseillé de voir un médecin dans les 24h pour qu’il constate les éventuels dommages et rédige le certificat initial, puis faire la déclaration auprès […]

10 % ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

En quête de sens au travail – Pouvons-nous continuer à travailler sans savoir où nous allons ? Trop de temps passé en réunions inutiles ou redondantes Trop de temps passé à chercher l’information pertinente Trop de temps passé à tenter de comprendre des chaînes de production compliquées Trop de temps passé à se battre avec les […]

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800 € ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

Mobilités domicile travail : Orange au point mort En regroupant les salariés de DTSI sur des campus sur l’ensemble du territoire, Orange engendre un rallongement du temps de trajet moyen domicile travail. Cette aggravation ne va pas s’améliorer sur ces prochaines années avec le risque de multiplication des projets de densification à venir. On sait que […]

Plus de 20 % par salarié ! Ah quand même…

  • Julien LEGRAND

Votre pouvoir d’achat augmenté ! C’est prouvé : la gestion du budget ASC, lorsqu’elle est confiée à la CFE-CGC, profite largement aux salariés 1 131€ c’est le budget alloué par Orange pour chaque salarié, quel que soit le CSE dont relève le salarié (2,25 % de la masse salariale). À DTSI, en 2022, l’entreprise a […]

En savoir plus sur DTSI

La Direction Technique et du Système d’information (DTSI) a été créée le 1er juillet 2014 par le rapprochement des directions DTF (Direction Technique France) et DSIF (Direction du Système d’Information France).
La DTSI regroupe les activités d’ingénierie et déploiement, exploitation et intervention sur les réseaux, les services, les SI et les infrastructures, ainsi que de maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre et de soutien du système d’information en France.

Le projet DTSI Demain abouti en juillet 2023 a généré la création des directions suivantes  :

  • Le Système d’Information (SI)
  • Vision 360
  • DISU
  • Plateforme Cloud
  • Plateforme de Services
  • Direction Intervention Intégration Entreprise
  • Direction Technique des Réseaux
  • Boucle Locale Intervention
  • Finance DTSI
  • Stratégie, Transformation, Energie et Environnement
  • Communication

Données sociales :

  • 12 861 salariés, dont 80% sont répartis sur 25 sites aux 4 coins de la France ; les sites d’Arcueil, Lyon Lumière, Villejuif Prisme et Montigny Native regroupent ensemble 25% des effectifs
  • 9 CSSCT (BLI, DI2E, DTR Autres Directions, DISU, DTR DORN DOR, PFC, PFS&T, SI et V360)
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