Fonctions Corporate

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F supplémentaire du 23 avril 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Lors du CSE des 11 et 12 mars derniers, les élus du CSE FSF ont demandé l’ajournement des points prévus à l’ordre du jour « information-consultation sur le projet immobilier du Campus de Montpellier et celui de Toulouse », les élus souhaitant connaître les préconisations de l’expertise Technologia, les réponses de la Direction et avoir la cartographie […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F des 15 et 16 avril 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire Dispositions suite à l’épidémie du Covid19 et informations PCA FS&F Les élus CFE-CGC Orange saluent l’investissement de tous les salariés des fonctions Support et Finances qui, sur l’ensemble du territoire, ont su se réorganiser avec une extrême réactivité pour assurer la continuité de leurs activités, essentielles au groupe Orange et à ses personnels… […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F des 11 et 12 mars 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours En préalable : de très nombreux collaborateurs d’Orange, désireux ou contraints de travailler en présentiel, nous ont fait remonter des préoccupations variées relatives à l’hygiène et à l’insuffisance de la prophylaxie actuellement pratiquée dans les établissements du CSEE FS&F. La CFE-CGC Orange, à l’origine de la déclaration commune des […]

L’essentiel du CSE FS&F des 12 et 13 février 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours Lancement du projet immobilier Alleray 1 Ce projet concerne principalement le déménagement des personnels de WIN vers Alleray 1. Les élus CFE-CGC, comme l’ensemble des élus du CSEE FS&F, demandent néanmoins expressément que leur CSEE soit informé et consulté lors des phases de Macro et Micro Zoning. Rattachement de […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F du 22 et 23 janvier 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance Budgets de fonctionnement et ASC 2020 Nos propositions d’amélioration concernant le budget de fonctionnement n’ont pas été prises en compte, et le budget ASC alternatif que nous avons proposé a été dépeint  comme mercantile, inéquitable, individualiste… nos amis de SCE et OFS apprécieront, alors que leurs ASC étaient ouvertes dès […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F du 19 décembre 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance : Élection des membres du bureau et des représentants dans les instances La CFE-CGC a été une nouvelle fois accusée, par une certaine organisation syndicale, de ne pas prendre ses responsabilités. C’est une habitude, dont acte. Par une autre, et c’est nouveau, elle a été taxée de « déni de démocratie »… […]

communique_presse

L’essentiel du CSE FS&F constitutif de décembre 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

En introduction de la séance de constitution du CSE (élection de son secrétaire, de son trésorier et des membres du bureau), les élus CFE-CGC Orange ont proposé à tous les élus une résolution demandant à ce qu’une nouvelle convocation leur soit adressée, dans le respect de l’accord sur le dialogue social du 13 mai 2019. […]

communique_presse

Résultats élections CSE 2019 – Merci de votre confiance !

  • Frédérique Limido-Milesi

Avec plus de 72% de participation, les personnels se sont massivement exprimés. En remportant 26,08% des suffrages (+3,26% par rapport à 2017), la CFE-CGC Orange, qui progresse en pourcentage mais aussi en voix malgré la baisse d’effectifs, devient la 1ère organisation syndicale dans l’UES Orange, comprenant Orange SA et Orange Caraïbes. Elle conserve la majorité […]

communique_presse

L’essentiel du CE FS&F de novembre 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ce dernier CE de la mandature : Conception détaillée de l’aménagement de Bridge Les élus CFE-CGC regrettent que les engagements pris par le PDG d’Orange lors de l’audience du 9 septembre 2019, notamment en matière de dé-densification, de libération d’espaces de travail, et de cloisonnement ne se concrétisent pas davantage dans le […]

communique_presse

Elections CSE du 19 au 21 novembre prochains : Servir et construire… en étant reconnu !

  • Frédérique Limido-Milesi

Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. L’essentiel CSE des 4 derniers mois Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger l’intégralité du compte-rendu du CSE, cliquez ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 25, 26 et […]
  2. CSE de Novembre 2025 : Courses de désorientation Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
  4. Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd’hui l’objet d’une restructuration, notamment chez Orange.
  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]