Fonctions Corporate

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L’essentiel du CE FS&F d’avril 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance : Santé au travail : Rapport annuel  et conclusions communes des médecins sur les réorganisations, le télétravail, la charge de travail, la transformation des métiers, l’évaluation des impacts humains des projets, le management, la mobilité et le reclassement et l’organisation du service santé au travail. évolutions législatives et réglementaires et […]

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L’essentiel du CE FS&F de mars 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance, principalement : Les nouveaux axes d’organisation du CSPCF Proposer un pilotage du CSPCF par activités Adapter la nature et le temps passé sur les activités pour augmenter la valeur ajoutée des services du CSPCF : Proposer un plan de formation adapté aux futurs besoins : Faire passer l’organisation du pôle […]

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L’essentiel du CE FS&F de février 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

au sommaire de cette séance Déclaration ASC. Les élus CFE-CGC du CE Fonctions Support et Finances auraient souhaité faire profiter les personnels de l’établissement d’un budget ASC augmenté. Mais… Le projet Guyancourt Il s’agit d’une toute première information. Nous vous tiendrons informés dès que, le projet étant plus avancé, nous serons en mesure de poser […]

Résolution ASC CE FS&F du 23 février 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

Les élus CFE-CGC du CE Fonctions Support et Finances auraient souhaité faire profiter les personnels de l’établissement d’un budget ASC augmenté. Mais… Le Code du Travail définit la contribution de l’employeur aux Activités Sociales et Culturelles en pourcentage de la masse salariale globale de l’entreprise. Un accord d’entreprise peut ensuite en aménager la distribution… ce […]

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L’essentiel du CE FS&F de janvier 2017

  • Frédérique Limido-Milesi

2 points majeurs dans ce CE : Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation L’ensemble des élus avait rejoint la position de la CFE-CGC de repousser l’examen de ce dossier, sous une forme intégrant clairement le principe de volontariat, à une date ultérieure… » Nous y sommes, mais à part […]

L’essentiel du CE du 14 décembre : Prévention de la corruption dans la filière achats

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation Contexte et enjeux pour la prévention des risques de corruption de la filière achats Le comité Risques du groupe Orange a validé la mise en place de principes sur des règles de rotation sur les fonctions clés liées aux contrats fournisseurs et […]

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L’essentiel du CE du 14 décembre : sommaire

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

au sommaire de cette session : Réorganisation de la DRH Groupe. La réorganisation de la DRH Groupe est sans aucun doute une nécessité et un préalable à un accompagnement de proximité souple, efficace, et, nous l’espérons, humain. Cependant, les projets d’aujourd’hui font les conditions de travail de demain, bouleversées par la digitalisation des processus RH […]

L’essentiel du CE du 14 décembre : Ethique et Compliance

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Éthique et « compliance » Information Conformité et Éthique au cœur d’Essentiels 2020 : protègent l’entreprise, ses salariés, ses managers et ses dirigeants, sécurisent l’activité, démontrent la responsabilité, renforcent la confiance des clients. Une démarche structurée en 6 étapes donner le ton : impulsé par les dirigeants et les managers à tous les niveaux de l’entreprise, gouvernance : l’organisation […]

L’essentiel du CE du 14 décembre : OMEA

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Stratégie, modes de fonctionnement et évolution des activités OMEA point global Création d’une holding Orange Middle East and Africa pour: confirmer la stratégie de présence géographique avec un recentrage clair sur l’Afrique et le Moyen Orient. faire évoluer la structure de détention des filiales et participations de la zone afin d’offrir une meilleure lisibilité sur […]

L’essentiel du CE du 14 décembre : réorganisation de la DRH groupe

  • Frédérique LIMIDO-MILESI

Réorganisation de la DRH Groupe consultation suite aux informations présentées en CE de septembre et novembre 2016 Pour rappel, les priorités de la DRH Groupe sont de : Maintenir un climat social apaisé et garantir un dialogue social de qualité Installer et concrétiser la promesse Construire et déployer l’expérience salarié sur les moments clés du parcours […]

En savoir plus sur Fonctions Corporate

Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege

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