INNOV

Activités locales, retour du clientélisme !

  • Stéphanie CRESPIN

Lors du CSEE TGI ordinaire de juillet 2022, les élus du CSEE avait voté à la majorité absolue ( 27 pour et une abstention) une résolution dont nous vous redonnons le texte. voir aussi : ASC, deux points à retenir.    “Résolution #49.9.5 – booster  Les élus du CSEE TGI réunis en séance le 30 […]

Pessac Multipôle des Graves, une rénovation au rabais

  • Stéphanie CRESPIN

Quelle est la cible réelle à l’issue de la rationalisation des locaux avec l’arrivée de nouvelles entités sur le site de Multipôle des Graves  En effet, nous aurions 650 salariés sur le site ou 724 salariés selon les slides d’un meme document ! Ce point étant posé, tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement […]

Marseille Saint Mauront, questions et scenarios en attente

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus de la CFE-CGC d’Orange ont pris connaissance des nouvelles informations fournies sur le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront et notamment sur le micro-zoning à date.     Ils rappellent que la CSSCT OLS a été mandatée par le CSE sur ce dossier. Les élus de la commission ont identifié les thèmes importants suivants pour […]

ASC, deux points à retenir

  • Stéphanie CRESPIN

A l’issu du CSEE TGI de juillet, deux points importants sont à retenir sur les activités ASC.  Vos élus CFE-CGC ont soutenu la proposition de la commission ASC d’utiliser le reliquat budgétaire 2021 en octroyant à tous des chèques cultures pour la rentrée. Les salariés de TGI, en fonction de leur QF pourront obtenir de […]

heures sup. : le travail invisible des CEA

  • Stéphanie CRESPIN

Les chiffres sont simples à mémoriser.  7 salariés ont effectué 71 heures supplémentaires  7 salariés à temps partiel ont réalisé 68 heures complémentaires  La délégation CFE-CGC tient à souligner, que le bilan des heures supplémentaires 2021, comme celui des années passées nous est présenté par domaine d’emploi CCNT et genre et ne prend en compte […]

IT-S, inquietudes et questions

  • Stéphanie CRESPIN

En complément des questions et remarques de nos collègues des organisations syndicales qui se sont exprimés, la CFE-CGC Orange va continuer dans le cadre de l’instruction de ce projet de collecter les inquiétudes, avis et propositions des personnels de la direction IT-S afin de s’en faire l’écho auprès de la Direction. Il peut y avoir […]

L’essentiel du CSE de juin

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de juin 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022  Innovation, un pilotage à risque Sophia, les triades: vitesse et précipitation une Expertise ARCQ trop étriquée Prochain CSEERendez-vous pour vos […]

Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022

  • Stéphanie CRESPIN

En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont vivement été remercié ).   Au-delà des contenus de ce rapport et en lien avec l’information sur la politique Innovation présentée par la Direction, la […]

Sophia, les triades: vitesse et précipitation

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE-CGC restent à nouveau béats sur les processus de consultation du CSEE TGI et de la création de la CSSCT-transverse, jugés tardifs par rapport au calendrier du projet de déménagement du site de Sophia Orange Labs Einstein à Valbonne vers les Triades à Biot, prévu pour octobre 2022.   Ils déplorent le manquement […]

Une Expertise ARCQ trop étriquée

  • Stéphanie CRESPIN

La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI.  Les premières versions du cahier des charges communiquées aux élus faisaient mention d’une expertise de l’ARCQ sur l’inégalité […]

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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]