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Suite à l’expertise de Secafi, (document en bas de pages) aux diverses remontées de terrain que nous avons pu avoir et aux ambiances dans les différents Roadshow, il ressort que cette réorganisation est rejetée par la majorité des salariés.  La CFE-CGC condamne la violence de cette transformation par la destruction de l’ensemble des collectifs de […]

Lors de la présentation du bilan annuel de la restauration, vos élus CFE-CGC ont souhaité appuyer sur certains points de fond que ne raconte toujours pas ou pas assez clairement le bilan d’activités 2021 de la direction déléguée de la restauration sur notre périmètre. Nous avions déjà ce questionnement lors du dernier bilan 2020 et […]

Ce document présenté à la CEFEP le 3 octobre dernier, vise à décliner la stratégie formation à Innovation, selon 3 priorités et 6 chantiers. Les 3 priorités sont l’excellence client, l’expertise technologique et l’adaptation collective.   Ces trois priorités sont accompagnées des 3 principes d’actions : engagement du salarié dans une dynamique d’apprentissage, dispositifs ouverts et adaptés, […]

Notre déclaration embarque des interrogations sur notre performance, nos activités et les projets professionnels qui peuvent en résulter. Elle embarque aussi des préoccupations et des émotions. Le contexte économique, sociétal et environnemental de nos sociétés ne permet pas, ou plus, à certains de rêver. Il interpelle et questionne, sur le monde que nous promettons à […]

Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]

Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près de 6% (CSSCT Marketing). Les actions positives entreprises portent essentiellement sur de la […]

Ce CSEE de septembre était l’occasion de faire un point sur la fréquentation de la résidence Simone Michel Lévy situé sur la commune de Trebeurden dans les côtes d’Armor, propriété des CSEE WIN et TGI et  louée à la société Rêves de Mer afin de lui permettre ainsi d’étendre son offre de séjour vacances en […]

La CFE-CGC s’interroge sur l’accessibilité pour nos colegues en situation de handicap: l’accessibilité numérique, l’accessibilité à la promotion et à la formation et l’accessibilité tout court.  Au 31 décembre 2021 le périmètre TGI comportait 4721 personnes, dont 165 en situation de handicap déclarés.  Si les chiffres du handicap chez TGI ne sont pas formidables, stable […]

Les projets immobiliers se suivent et se ressemblent. Après Meylan, Rennes c’est au tour de Marseille Saint Mauront d’arriver sur la table du CSE- TGI en info consultation.  Le projet consiste à rassembler les 1250 salariés de Marseille sur le site de Saint Mauront (750 salariés actuellement) qui sera rénové.  Actuellement, il y a 4 […]

Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe.  Le partage d’un environnement de travail  Le partage des positions de travail  Un lieu d’ancrage pour chaque équipe  La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes.  Fort de ces principes, Orange, […]