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DECLARATION préalable de la  CFE-CGC  pour le CSE TGI de  mars 2022   Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes   A la CFE-CGC, nous avons pris le temps d’analyser quelques chiffres […]

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]

Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale […]

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation :  à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]

Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions d’euros est très similaire aux budgets des années passées, vous retrouverez les rubriques habituelles Le compte familial pour 57% du budget, vous permettant de vous […]

Une nouvelle fois nous assistons à un déménagement à marche forcée qui va imposer un taux de télétravail élevé sans tenir compte des besoins des salariés en matière d’environnement de travail.   Les Elus CFE-CGC, soucieux du bien-être des salariés d’Orange, de leurs conditions de travail, de leur avenir professionnel, jugent ce projet inadapté.  Vos élus […]

Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]

Lors du CSE de novembre, la délégation CFE CGC avait demandé à la Direction de répondre aux demandes d’une partie des salariés, en cette période de reprise forte de la pandémie, de pouvoir être en travail 5 jours par semaine.   Depuis le CSE de novembre, la situation a continué à empirer :  a.     […]