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CSE du 16 décembre 2021   A l’heure des bilans de fin d’année, la CFE-CGC remercie la Direction pour sa gestion du dialogue social en 2021, dialogue qui malgré tout reste marqué par quelques manquements.   Des questions essentielles demeurent à ce jour sans réponse.  Au-delà du renforcement d’un nécessaire dialogue constructif posé dans le cadre de […]

Au sommaire de cette séance de novembre 2021 : Repris dans notre lettre mensuelle information sur la Stratégie Innovation, complément d’Information sur le bilan du Projet Immobilier Atalante – Cesson, information sur le projet Atalante Futur : dossier d’intention, informations sur les dispositions prises par l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus (sujet SSCT), […]

La Belgique,en ce 25 novembre 2021,  face à la montée des cas de coronavirus et des hospitalisations, durcit ses mesures sanitaires pour endiguer cette nouvelle vague épidémique. Dès ce lundi, le port du masque sera étendu et les salariés qui le peuvent devront avoir recours au télétravail au moins quatre jours par semaine jusqu’au 13 […]

La CFE-CGC rappelle que la  GPEC est une obligation légale et s’attarde sur la dénomination de ce que représente le « P » de la GPEC . Celui veut dire Prévisionnel.  Si l’affichage des formations semble bien fait, la CFE-CGC demande néanmoins, depuis le début de mandature un effort conséquent sur la proactivité de la direction vis-à-vis de ces formations.  Elle rappelle que beaucoup de personnels sont pris dans les […]

Vos élus CFE-CGC ont reçu pour le CSEE de novembre, un dossier très succinct, dévoilant en 3 slides le principe du projet Atalante Futur.  Orange annonce vouloir optimiser son empreinte carbone et environnementale ! En tant que citoyen nous ne pouvons que soutenir cette initiative.  « Rappelons qu’à l’échelle du monde, les émissions de gaz à effet de serre ne cessent d’augmenter. […]

« Monsieur Eric RIGAUT, La délégation CFE-CGC vous remercie pour ce complément d’information sur le bilan du projet Orange Atalante.   Elle note avec satisfaction que les points évoqués lors de la visite de la CSSCT OLS ont été pris en compte et suivi d’actions immédiates. En complément des points évoqués dans votre document, nous prenons note que la […]

« La CFE-CGC souhaite en premier lieu vous remercier, Monsieur ROZES, Madame BRUGEAS pour ces éclairages relatifs à notre posture et à nos orientations stratégiques posées en regard du terrain de jeux des GAFAM.  Le Groupe Orange a su opérer des choix stratégiques payants en misant notamment en France sur le déploiement de la fibre et […]

Au sommaire de cette séance de septembre 2021 : Préambule: point COVID, fin du télétravail « sanitaire » Rapport égalité professionnelle 2020 Bilan Alternance 2020  Bilan restauration 2020 Recherche et Innovation – Bilan 2020 / Politique 2021 Renouvellement de l’agrément du Service de Santé au Travail d’Orange Trébeurden, les pieds dans l’eau le bateau coule... Retrouvez l’ensemble […]

La délégation CFE-CGC vous remercie pour la présentation du point d’avancement sur le dossier de la résidence de Trébeurden et remercie notre expert-comptable du cabinet Fiducac pour son dossier d’analyse sur la situation financière. Le point d’avancement Trébeurden du 17 septembre dernier avec la participation de Me Ferreira a permis à la commission Inter-CSEE d’avancer […]

Augmentations salariales, taux de promotion, taux de féminisation… en berne ! Année après année, force est de constater le manque d’ambition d’Orange en termes d’égalité professionnelle vis-à-vis des femmes ! Pourtant ce n’est pas faute d’observer que les femmes jouent un rôle de plus en plus important et complémentaire dans les entreprises. La CFE-CGC remarque par ailleurs, […]