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CSEE TGI de Mai 2021 : « New Meylan », une opération de communication ne constitue pas une politique de co-construction

  • Philippe VIDAL

En Septembre 2016 avait été lancée officiellement une réflexion conjointe DTSI/TGI concernant l’opportunité de lancer un projet immobilier pour les salariés situés actuellement 28 chemin du vieux chêne à Meylan. Cette réflexion, suite au passage en Comité d’Investissement Groupe en décembre 2018, a abouti en janvier 2019 au lancement du projet immobilier NEW MEYLAN visant […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Bilan formation 2020

  • Philippe VIDAL

Force est de reconnaitre que l’entreprise a su réagir en s’adaptant à la crise sanitaire et au travail à distance qui en a découlé. La formation en est une bonne illustration ! Au demeurant la COVID n’est pas une fatalité et c’est le moment de mettre à plat l’organisation des procédures pour réorganiser l’accès des salariés […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déclaration du collectif HSAS (Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes)

  • Philippe VIDAL

Le collectif HSAS ((Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes) a profité de la présence de Michaêl TRABBIA en ouverture du CSEE TGI de Mai pour alerter sur des disparités préoccupantes dans la classification ARCQ des salariés. A travers notre enquête qualitative, nous vous avions déjà alerté sur cette problématique dès le CSEE de mars, mais aujourd’hui […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déclaration préalable, « longue vie à Orange Innovation »

  • Philippe VIDAL

Monsieur le Président, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, Ce n’est pas sans une certaine émotion que la délégation CFE-CGC s’exprime aujourd’hui via une déclaration préalable au sein du CSEE TGI, pour la dernière fois ! Rassurez-vous néanmoins, la délégation CFE-CGC restera bien présente au côté de nos collègues, au sein du CSEE Orange Innovation, […]

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CSEE TGI d’Avril 2021 : L’essentiel !

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance d’Avril 2021 : Déclaration préalable : Vanille au goût amer Orange Gardens, on s’entasse Innovation, on avance à l’aveugle Médecine du travail, de l’alerte à l’alarme pour éviter la catastrophe Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Avril-2021 : L’essentiel !

CSEE TGI d’Avril 2021 : Orange Gardens, on tasse on tasse…

  • Philippe VIDAL

La CFE-CGC a lu avec un grand intérêt le document d’information/consultation sur le projet de mouvements d’équipes TGI du site Orange Gardens en vue de l’accueil pérenne d’équipes extérieures à TGI (équipes chaines de Valeur Divertissement, Maison et Direction Innovation Produits d’Orange France), ceci après la présentation lors du précédent CSEE d’un dossier de déplacements […]

CSEE TGI d’Avril 2021 : Vision & la Stratégie d’innovation, à l’aveugle pour les élus…

  • Philippe VIDAL

La délégation CFE-CGC du CSE de TGI a remercié le Directeur de la Recherche pour sa présentation intitulée « Vision » et le Directeur de la Stratégie d’Innovation pour sa présentation intitulée « Stratégie ». La CFE-CGC s’est s’étonné quant au fait que les présentations de la vision et celle de la stratégie pour TGI soient portées par un […]

CSEE TGI d’Avril 2021 : Déclaration préalable – Vanille au goût amer

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, En ce nouveau CSE, toujours marqué par le distanciel, la CFE-CGC tient à souligner la démotivation d’un certain nombre de salariés dont le quotidien reste marqué également par l’éloignement de leur collectif de travail. Et dans ce contexte de confinement qui perdure, elle vous alerte sur deux épisodes emblématiques de ce premier […]

CSEE TGI d’Avril 2021 : Rapport des Médecins du Travail, éviter de passer de l’alerte à l’alarme voire à la catastrophe…

  • Philippe VIDAL

En préambule la délégation CFE-CGC a souhaité rappeler le cadre dans lequel nous nous trouvons via un rappel formel à la loi : L’ article L4121-1 du Code du Travail, toujours en vigueur, fait obligation à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses […]

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Orange Money : projet Tango to Rumba – CR de réunion avec la Direction

  • Hélène MARCY

Image mohamed Hassan via Pixabay Suite à notre courrier du 9 mars dernier concernant le projet de transférer le moteur transactionnel d’Orange Money au prestataire Ericsson, la Direction d’Orange nous a proposé une réunion le 1er avril 2021. Vous en trouverez ci-dessous notre synthèse, et en fichier joint le compte-rendu détaillé. Participants Représentants de la […]

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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]