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En préambule la délégation CFE-CGC a souhaité rappeler le cadre dans lequel nous nous trouvons via un rappel formel à la loi : L’ article L4121-1 du Code du Travail, toujours en vigueur, fait obligation à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses […]

Image mohamed Hassan via Pixabay Suite à notre courrier du 9 mars dernier concernant le projet de transférer le moteur transactionnel d’Orange Money au prestataire Ericsson, la Direction d’Orange nous a proposé une réunion le 1er avril 2021. Vous en trouverez ci-dessous notre synthèse, et en fichier joint le compte-rendu détaillé. Participants Représentants de la […]

Au sommaire de cette séance de Mars 2021 : Village – Gardens, ça va valser… Intrapreneurs Studio : requiem Pas de Rumba dans l’air ! Les salariés un pas en arrière Budget ASC 2021 : demi-mesure Point Covid Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI_mars_2021 : L’essentiel !

En tout premier lieu, la délégation CFE-CGC a souligné  la qualité de l’exercice, réalisé par les trésoriers du CSEE TGI, consistant à proposer un budget prévisionnel 2021, de 4 millions d’euros presque à l’équilibre. Cependant nous nous étonnons qu’il ne soit pas fait un bilan de la politique ASC de l’année précédente, ni de présentation […]

La CFE-CGC a lu avec un grand intérêt le document d’ information/consultation sur le projet de mouvements d’équipes TGI du site Orange Gardens en vue de l’accueil temporaire d’équipes d’Orange Village. Ce document nous a d’ailleurs paru clair et complet, en résumé : Orange Gardens est un site qui a déjà 5 ans, et qui […]

La CFE-CGC n’a eu de cesse de vous alerter sur la situation d’attentisme dans laquelle les salariés de l’IS sont plongés depuis des mois. Inutile d’y revenir aujourd’hui, d’autant que le rapport des Commissions PEEM et SSCT Marketing du CSEE de TGI, s’appuyant aussi sur l’expertise Technologia, pose des constats éloquents : un vécu professionnel lourd […]

Pourtant à TGI, force est de constater que les effectifs baissent malgré quelques recrutements, et la moyenne d’âge prend un point de + (la moyenne d’âge était en 2019 de 48,78 contre 49,8 en 2020). Dans un contexte de transformation intense, il est dommage que les emplois se réduisent au sein d’Orange SA alors qu’ils […]

A l’occasion de la présentation du point COVID lors du dernier CSEE TGI de Mars, de nombreuses questions ont été soulevées s’agissant notamment de l’état des lieux de la vaccination de nos salarié(e)s. La Direction nous a informée que les perspectives d’un retour rapide sur site n’était pas réjouissantes vu l’ampleur de la crise sanitaire […]

Mme La Présidente Mme la Secrétaire Mesdames et Messieurs La délégation CFE-CGC au sein du CSEE TGI souhaite revenir sur son courrier adressé à M. Trabbia au sujet d’Orange Money le 9 Mars dernier, sujet par ailleurs déjà exposé lors de la dernière session du CSEC. Nous réitérons notre demande de suspension du projet Rumba, […]

Image mohamed Hassan via Pixabay La Direction prévoit de transférer le service Orange Money à Ericsson en « service managé ». Quid des compétences développées depuis plus de 10 ans par les équipes d’Orange, à TGI notamment ? La CFE-CGC Orange préconise, a minima, la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement, pour […]