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CSEE TGI de Mars 2021 : L’essentiel

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Mars 2021 : Village – Gardens, ça va valser… Intrapreneurs Studio : requiem Pas de Rumba dans l’air ! Les salariés un pas en arrière Budget ASC 2021 : demi-mesure Point Covid Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI_mars_2021 : L’essentiel !

CSEE TGI de Mars 2021 : Un budget ASC 2021 en demi-teinte

  • Philippe VIDAL

En tout premier lieu, la délégation CFE-CGC a souligné  la qualité de l’exercice, réalisé par les trésoriers du CSEE TGI, consistant à proposer un budget prévisionnel 2021, de 4 millions d’euros presque à l’équilibre. Cependant nous nous étonnons qu’il ne soit pas fait un bilan de la politique ASC de l’année précédente, ni de présentation […]

CSEE TGI de Mars 2021 : Orange Village – Orange Gardens, ça va valser…

  • Philippe VIDAL

La CFE-CGC a lu avec un grand intérêt le document d’ information/consultation sur le projet de mouvements d’équipes TGI du site Orange Gardens en vue de l’accueil temporaire d’équipes d’Orange Village. Ce document nous a d’ailleurs paru clair et complet, en résumé : Orange Gardens est un site qui a déjà 5 ans, et qui […]

CSEE TGI de Mars 2021 : Fermeture de l’Intrapreneurs Studio (IS), un rapport d’expertise éloquent !

  • Philippe VIDAL

La CFE-CGC n’a eu de cesse de vous alerter sur la situation d’attentisme dans laquelle les salariés de l’IS sont plongés depuis des mois. Inutile d’y revenir aujourd’hui, d’autant que le rapport des Commissions PEEM et SSCT Marketing du CSEE de TGI, s’appuyant aussi sur l’expertise Technologia, pose des constats éloquents : un vécu professionnel lourd […]

CSEE TGI de Mars 2021 : Bilan annuel 2020 sur l’emploi…. les personnels sont la première richesse de notre Groupe

  • Philippe VIDAL

Pourtant à TGI, force est de constater que les effectifs baissent malgré quelques recrutements, et la moyenne d’âge prend un point de + (la moyenne d’âge était en 2019 de 48,78 contre 49,8 en 2020). Dans un contexte de transformation intense, il est dommage que les emplois se réduisent au sein d’Orange SA alors qu’ils […]

CSEE TGI de Mars 2021 : Point COVID

  • Philippe VIDAL

A l’occasion de la présentation du point COVID lors du dernier CSEE TGI de Mars, de nombreuses questions ont été soulevées s’agissant notamment de l’état des lieux de la vaccination de nos salarié(e)s. La Direction nous a informée que les perspectives d’un retour rapide sur site n’était pas réjouissantes vu l’ampleur de la crise sanitaire […]

CSEE TGI de Mars 2021 : Y a de la Rumba dans l’air…

  • Philippe VIDAL

Mme La Présidente Mme la Secrétaire Mesdames et Messieurs La délégation CFE-CGC au sein du CSEE TGI souhaite revenir sur son courrier adressé à M. Trabbia au sujet d’Orange Money le 9 Mars dernier, sujet par ailleurs déjà exposé lors de la dernière session du CSEC. Nous réitérons notre demande de suspension du projet Rumba, […]

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Orange Money : la CFE-CGC Orange propose la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement.

  • Hélène MARCY

Image mohamed Hassan via Pixabay La Direction prévoit de transférer le service Orange Money à Ericsson en « service managé ». Quid des compétences développées depuis plus de 10 ans par les équipes d’Orange, à TGI notamment ? La CFE-CGC Orange préconise, a minima, la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement, pour […]

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CSEE TGI de Février 2021 : L’essentiel

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Février 2021 : Intrapreneurs Studio, on ferme toujours ! Noiseau, on migre Pegase, on aménage ? Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : L’essentiel_du CSEE TGI fev 2021.pdf

CSEE TGI de Février 2021 : Evolution du batiment PEGASE du site de Lannion, retour sur l’expertise…

  • Philippe VIDAL

Dans le cadre du dossier « Information/Consultation sur le projet d’Evolution des Espaces Tertiaires dans le bâtiment PEGASE du site de Lannion », les élu(e)s du CSEE TGI réunis en séance du 24 février 2021 notent une évolution positive du dialogue social depuis le second semestre 2019 avec l’équipe projet et la direction de site. Ils espèrent […]

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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]