INNOV

CSEE TGI de Mars 2021 : Y a de la Rumba dans l’air…

  • Philippe VIDAL

Mme La Présidente Mme la Secrétaire Mesdames et Messieurs La délégation CFE-CGC au sein du CSEE TGI souhaite revenir sur son courrier adressé à M. Trabbia au sujet d’Orange Money le 9 Mars dernier, sujet par ailleurs déjà exposé lors de la dernière session du CSEC. Nous réitérons notre demande de suspension du projet Rumba, […]

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Orange Money : la CFE-CGC Orange propose la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement.

  • Hélène MARCY

Image mohamed Hassan via Pixabay La Direction prévoit de transférer le service Orange Money à Ericsson en « service managé ». Quid des compétences développées depuis plus de 10 ans par les équipes d’Orange, à TGI notamment ? La CFE-CGC Orange préconise, a minima, la création d’un Orange Labs dédié à la finance et au paiement, pour […]

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CSEE TGI de Février 2021 : L’essentiel

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Février 2021 : Intrapreneurs Studio, on ferme toujours ! Noiseau, on migre Pegase, on aménage ? Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : L’essentiel_du CSEE TGI fev 2021.pdf

CSEE TGI de Février 2021 : Evolution du batiment PEGASE du site de Lannion, retour sur l’expertise…

  • Philippe VIDAL

Dans le cadre du dossier « Information/Consultation sur le projet d’Evolution des Espaces Tertiaires dans le bâtiment PEGASE du site de Lannion », les élu(e)s du CSEE TGI réunis en séance du 24 février 2021 notent une évolution positive du dialogue social depuis le second semestre 2019 avec l’équipe projet et la direction de site. Ils espèrent […]

CSEE TGI de Février 2021 : Déménagement de Noiseau, la Direction choisit le bras de fer

  • Philippe VIDAL

A l’occasion de la présentation du projet de migration du Data Center de Noiseau, et à la lumière du nombre de projets de transfert ou d’arrêt de services déjà effectués et à venir, la délégation CFE-CGC a expressément demandé à ce que les salariés concernés par ces changements puissent avoir la visibilité sur leur point […]

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CSEE TGI de Janvier 2021 : L’essentiel

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Janvier 2021 : Intrapreneurs Studio, on ferme ! 5G, adhésion versus polémiques. Comment gaspiller un million. Multilatérale DATA-IA du 1/12/ 2020 : présenter n’est pas consulter Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : L’essentiel_du CSEE TGI – Janv 2021.pdf

Collègues étrangers travaillant en France : La CFE-CGC saisit directement M. TRABBIA

  • Philippe VIDAL

Monsieur, Nous souhaitons, par ce courrier, vous alerter sur le désarroi de certains de nos collègues du périmètre TGI, de nationalités étrangères, travaillant en France. Il s’agit principalement de salariés qui, parce que leur famille est à l’étranger ou parce qu’ils ont des attaches fortes dans un pays autre que la France, souhaiteraient pouvoir télétravailler […]

CSEE TGI de Janvier 2021 : L’intrapreneuriat, source d’innovation pour Orange

  • Philippe VIDAL

L’intrapreneuriat est une démarche d’entrepreneuriat au sein même d’une entreprise existante. L’entreprise (souvent de taille moyenne ou grande) héberge et couve les projets innovants qui naissent en son sein. TGI se pose la question de clôturer ses projets d’incubation interne et d’intrapreneuriat à une période critique, alors que les périodes de crise doivent plus que […]

CSEE TGI de Janvier 2021 : 5G, l’adhésion plutot que les polémiques

  • Philippe VIDAL

En communication, il est souvent d’usage de dire que les cibles prioritaires des actions de communication externe sont les salariés… Avérée ou non, cette règle a été reçue comme tel par un certain nombre des collègues de notre périmètre le 10 janvier dernier à la lecture de l’interview de Stéphane Richard dans le JDD. Notre […]

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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025