Au sommaire de cette séance de Novembre 2020 : Les élu(e)s CFE-CGC rendent hommage à M. Jean-Jacques DAMLAMIAN Michaël TRABBIA : Choisir nos terrains de jeux Projet immobilier LANNION Pégase : Une expertise est demandée Bilan innovation 2019 et orientations 2020 Prospective emplois et compétences : La réflexion n’est pas aboutie ! Les femmes au cœur […]
Pour rappel, ce projet concerne une centaine de salariés d’OLS et OLN et est la première phase du projet global LANNION 2025. Les élus ont émis des remarques et posé des questions par rapport aux document présentés dans le cadre de cette procédure d’information/consultation. Celles-ci ont porté principalement sur l’évolution des conditions de travail de […]
Lors de la séance de Vendredi 27 novembre, et suite à l’intervention des élus CFE-CGC, Michaêl TRABBIA a été frappé par la grande expertise des équipes et la passion manifestée sur leurs projets, il a aussi constaté une certaine frustration de l’impact de nos innovations. Il a enfin souligné que la force d’Orange portait surtout […]
A l’occasion de la présentation en CSEE du rapport sur la politique sociale, emploi et conditions de travail, et au lendemain de la journée internationale contre les violences faites aux femmes, si particulière dans une année marquée par la crise sanitaire, la délégation CFE-CGC a tenu à exprimer ses craintes face à ce contexte. En […]
La délégation CFE-CGC Orange au sein de TGI remercie la commission innovation du CSEC pour l’important travail de collecte d’information, d’analyse et pour les points critiques mis en exergue, que nous partageons pour la plupart. Beaucoup de choses ont été dites, plusieurs recommandations ont été proposées, et nous ne les reprendrons pas dans leur intégralité. […]
Deux enjeux majeurs sont identifiés en cible 2022 pour le renouvellement de compétences : la mobilité associée à une montée en compétences les recrutements externes liés aux départs en retraite (page 9). Deux leviers d’action permettraient de répondre à ces deux enjeux : le développement de l’usage de l’IA, de la Data et de la cybersécurité […]
La CFE-CGC ne peut que se féliciter du dépassement de l’objectif de 5% prévu dans l’accord Groupe avec un taux de 5,65% pour TGI. Néanmoins, nous nous interrogeons sur l’efficacité de ce dispositif pour le recrutement de jeunes collègues avec 3 CDI proposés à TGI pour 250 alternants (1,2%). Quelles sont les réelles intentions de […]
La CFE-CGC tient à rappeler que tout salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours […]
En ouverture du CSSE de Novembre, la délégation CFE-CGC a tenu à rendre un hommage appuyé à M. Jean-Jacques DAMLAMIAN, qui vient de nous quitter. Madame la Présidente, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, A l’heure où il semble appartenir désormais à notre entité TGI de « Préparer le futur, construire le présent » permettez […]
Au sommaire de cette séance d’Octobre 2020 : La politique de l’assiette vide Baisse continue des effectifs TGI Transfert et transformation Reconfinement et Télétravail, pourquoi un tel manque d’anticipation au sein de TGI ? La CFE-CGC souhaite une pause dans les projets de réorganisation au sein de TGI Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions […]
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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
