INNOV

La CFE-CGC tenait à féliciter la direction sur l’amélioration d’indicateurs majeurs traduisant la volonté de former et de faire évoluer les compétences des collaborateurs de TGI&WIN. Il s’agit : du pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation, du nombre d’heures de formation réalisé, du taux d’accès à la formation. Toutefois, il faut lire […]

Pour la CFE-CGC Orange, l’instruction de cette réorganisation Transf’HOME est l’illustration parfaite des raisons pour lesquelles les élus du CE IMTW ont voté lors du CE IMTW du 20 juin dernier sur le dossier Vanille deux résolutions visant à exiger davantage de rigueur et de transparence de la part de la Direction sur les transformations […]

Le processus d’Information/Consultation portant sur le projet VANILLE s’est cloturé lors du CE IMTW du 20 Juin dernier. Pour la CFE-CGC, conduire des transformations ne peut pas consister à faire porter à tous la responsabilité de se transformer, de définir comment et vers quoi se transformer sans donner à chacun les moyens de se sentir concernés. […]

Au sommaire NAO : La « Freeze augmentation » au sein de TGI Vanille : Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup… R&D : Vous avez demandé l’Innovation, ne quittez pas ! Retrouvez le compte rendu de la séance des 16 et 17 Mai 2019 ainsi que les analyses de vos élu(e)s CFE-CGC […]

Cher-ère collègue, Le 18 juin prochain, le syndicat CFE-CGC Orange et Thierry Chatelier, son secrétaire général adjoint, seront présents à Lannion de 9h à 15h pour échanger avec vous lors du Tour de France avec la CFE-CGC Orange. Nous vous retrouverons avec plaisir en salle Renan à 9h puis en salle LC5 100 à partir […]

À l’heure où l’innovation représente l’un des actifs les plus importants d’une entreprise, la CFE-CGC interpelle la direction sur une série d’indicateurs et de pratiques en contradiction avec des discours aux accents rassurants. Le dossier de « la politique de la Recherche et Innovation de l’entreprise » trace, année après année, le chemin de notre lent retrait […]

Suite à la présentation des dernières précisions sur Vanille, les élus CFE-CGC d’IMTW se doivent toutefois de souligner que les prochains jours seront marqués par la fin de consultation sur ce dossier et ce dans un contexte où : l’inquiétude des salariés confrontés à un défaut de transparence sur les attendus de Vanille ne cesse […]

L’accord NAO : A l’unanimité ou presque ! Le 24 avril dernier, la direction annonçait à grand renfort de communication la signature de l’accord salarial 2019 à l’unanimité avec les 5 Organisations Syndicales représentatives. Mettant en avant auprès de la presse comme des salariés, une enveloppe de budget de 3 %, supérieur à celui de […]

La CFE-CGC Orange se doit de relever les interrogations qui demeurent toujours trop présentes dans l’esprit des salariés de TGI invités à se projeter, sous peu, dans la nouvelle organisation issue du projet nommé Vanille. Dans son programme global de transformation le Groupe a choisi en mars 2018 de redéfinir certains rôles des différentes Divisions […]

Malgré les alertes de 2017, la lecture des rapports annuel d’activité des médecins du travail en 2018 du périmètre IMTW, remonte les mêmes inquiétudes formulées par les Médecins… en pire ! Sur le fond, nous retrouvons les préoccupations concernant : les problèmes de management à distance, accompagnement de la transformation (réorganisations continuelles, mode agile, tâches transverses), […]