INNOV

voici d’autres tracts distribués pour la campagne électorale. tract06 comprendre pour vous dfendre copy.pdf Nos-combats-nos-resultats-octobre2011 def.pdf

Voici les tracts distribuiés avant les élections professionnelles du 22 nov 2011. definitions CE DP info elections.pdf tract ASC qques chiffres Innovation.pdf tract novaplus-avec Assises.pdf

La CFE-CGC/UNSA défend l’ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d’équité, elle s’attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords d’entreprise. Pour pouvez télécharger la profession de foi, avec la liste des candidats de votre futur établissement ITRSI […]

Consultation sur le rapport annuel sur le bilan égalité professionnelle hommes femmes La commission égalité professionnelle, dont la présidence est tenue par la CFE-CGC/UNSA, a rendu son rapport annuel. Elle déplore, une fois de plus, les écarts qui subsistent entre les femmes et les hommes en terme de rémunérations et promotions, essentiellement dans les classifications […]

Depuis quelques mois circulent des informations succinctes sur Nova+, l’avenir de l’Innovation ou de possibles réorganisations à R&D. Mais qu’en est-il réellement ? D’un côté, des bruits qui enflent, de l’autre, des informations assez légères.<br /><br />Le sujet a été évoqué lors du CE du mois de février 2011, sur demande forte des élus (des informations très générales et théoriques nous ont été communiquées), et la Direction vient de recevoir, le 1er juillet 2011) l’ensemble des Organisations Syndicales pour livrer des « premiers éléments de diagnostic » (sic). Hasard (ou pas) du calendrier, cette réunion a été lancée juste après le refus des élus du CCUES de se prononcer sur le dossier « R&D : bilan 2010 et politique 2011 » (le dossier était très léger, sans chiffre, sans budget, sans stratégie).<br />

Suite de la consultation sur les rattachements hiérarchiques de la Division Etudes, Stratégie, Partenariats Le projet donne lieu à la résolution ci-dessous votée à l’unanimité par les élus (13 voix). Il reçoit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV. Les élus du CE Innovation jugent ce projet inacceptable. Les élus du CE Innovation  estiment que l’information […]

<h2 style="text-align: center;"><em>Une initiative du Comité d’Établissement du Périmètre Innovation. </em></h2> <table rules="all" style="width: 100%; border: 0pt solid #000000;" border="0"> <tbody> <tr> <td> <h2 style="text-align: center;">Communiqué de Presse</h2> <h2 style="text-align: center;">Pour la défense et le développement de la R&D à France Télécom.</h2> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <h2>Enjeu des Assises de la R&D</h2> <ul> <li>France Telecom ne communique pas sur les réorganisations de sa R&D,<br />o <strong>Nous voulons en parler</strong></li> </ul> <ul> <li>France Telecom fait confiance au « Boston Consulting Group » pour réorganiser sa chaine de l’innovation<br />o <strong>Nous faisons confiance aux salariés de la R&D pour faire des propositions</strong></li> </ul> <ul> <li>France Telecom possède une ambition pour ces clients et actionnaires : « Conquête 2015 »<br />o    <strong>Nous proposons à France Telecom une ambition scientifique et technique pour 2015, 2020, 2025</strong></li> </ul> <ul> <li>France Telecom ne prend aucun risque, gère sa R&D comme un centre de coût<br />o <strong>Nous sommes prêts à prendre des paris scientifiques technologiques sur l’avenir</strong></li> </ul> <ul> <li>France Telecom préfère verser des dividendes à ses actionnaires<br />o <strong>Nous préférons investir dans les salariés et des technologies d’avenir</strong>.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<p><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p>

Les passages en italique sont les résolutions votées en séance. Evolution de la fonction RH groupe Objectifs annoncés : transversalité sur les territoires, proximité, enjeux transversaux, reconnaissance. La fonction RH se positionne en anticipation avec une GPEC (Gestiion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) territoriale. La DRH Groupe porte le territoire ile de France, OLNC porte […]

Ordre du jour : Information préalable à consultation sur le projet d’organisation des Système d’information France (étape 2) Bilan 2010 et perspectives 2011pour l’emploi et l’activité de la Direction International Carriers (IC) Information sur le projet d’une direction de programme de  réduction des consommations d’énergies et des émissions de CO2 au sein d’OLNC/NAD. Information Consultation sur […]