Au sommaire du CSE du 24 au 26 septembre 2024 : – Hygiène, Sécurité, Conditions et Qualité de Vie au de Travail – Le Nouveau Village 3 : Réaménagement des espaces de Travail d’Arcueil – Bilan Handicap : Des actions à intensifier Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de (mois) 2024 au format PDF : essentiel_cse_ofs_septembre_2024.pdf
Bilan Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Ce bilan donne un panorama de la santé des 2845 salariés de OFS à la date du 1er janvier 2023. L’OMS (Organisation Mondiale de le Santé) définit la santé comme l’« état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de […]
Les réaménagements prévoient la fermeture des bâtiments D, E et Résonance à horizon du printemps 2025. Ce sera une perte sèche de 26000m² de bureaux, sans compter, ni oublier la disparition de parkings, de services, d’espaces conviviaux, … La perte de la salle de sport sur le site de Résonnance ? On va nous dire […]
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), a été mise en place pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Chez OFS, le nombre de collègues en Situation de Handicap (SH) est passé de 122 (3,7%) en 2022 à 143 (4,4%) en 2023. 99 ont plus de 50 ans. Cette […]
Au sommaire du CSE des 9 et 10 juillet 2024 : Projet d’évolution de la direction du digital DEF Bilan emploi au 31 Décembre 2023 : les postes à court-terme en hausse Le Nouveau Village 3, la suite du réaménagement d’Orange Village Arcueil Noël 2024 : Les petits souliers seront bien garnis Pour télécharger l’Essentiel du CSE […]
17 collègues de la direction digitale de DEF vont rejoindre la direction B2B Digital d’Orange Business. De quoi s’agit-il ? Regrouper les personnels qui travaillent dans le domaine du digital entreprise en une seule direction comme cela existe déjà chez Orange Business. Par ce projet de nouvelle organisation de la Direction du Digital de DEF, la […]
Portrait Robot des salariés d’OFS On comptait 2970 CDI OFS fin 2023. 82% d’entre eux travaillent en Ile de France. Leur moyenne d’âge est de 51 ans. 29,7% des salariés d’OFS ont plus de 55 ans. 11% de l’effectif est en TPS (314 personnes dont 232 en temps libéré). Au cours de l’année, 61 collègues […]
Les réaménagements prévoient la fermeture des bâtiments D et E ainsi que Résonance à horizon du printemps 2025. Le regroupement se fera sur 35000 m2 d’espaces rénovés sur les bâtiments A, B et C. La rénovation intègre le changement des groupes froids sur les toits, la remise en états des ascenseurs, des reprises sur les […]
La commission des marchés du CSE a étudié les réponses des prestataires aux appels d’offre. Les élus du CSE valident le choix du prestataire UP/KALIDEA pour Noël. La prestation sera disponible dès le 15 octobre à hauteur de 190€ par salariés et 70€ par enfant. Une application sur mobile sera mise à disposition pour faciliter […]
Au sommaire du CSE des 25 et 26 juin 2024 : Le rapport annuel des activités du CSE d’OFS en 2023 : un boost sur votre pouvoir d’achat Egalité Professionnelle chez OFS ? Des efforts mais peut mieux faire côté salaire Charge de travail et régulation de l’activité Un absent au CSE d’OFS : le dialogue Social Pour télécharger […]
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Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
