Orange France Siège

L’effectif d’OFS comprend en 2025,185 salariés avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Leur répartition diffère du profil « type » chez OFS: 63 % sont des femmes, elles sont 49% dans l’effectif total d’OFS 73 % ont plus de 51 ans, contre seulement 59 % dans l’effectif total d’OFS 82 % sont […]

Pour télécharger notre tract au format PDF, Tract CFE-CGC OFS CYBERATTAQUE – Piratage CSEC Vos données personnelles sont-elles encore protégées ? Depuis plusieurs mois, nous nous interrogeons sur la protection des données personnelles des salariés au sein du CSE Orange France Siège. Aujourd’hui, les faits prennent une nouvelle dimension : En mai 2026 les outils du CSEC […]

Pour télécharger notre tract au format PDF, OFS – Bilan ASC à 6 mois – VD Déjà beaucoup de questions ! Gestion, billetterie, enfance, restauration, communication, fonctionnement du CSE… Après six mois, le constat est préoccupant. La nouvelle majorité hétéroclite au CSE OFS avait la responsabilité de poursuivre et d’améliorer les actions mises en place […]

Pour télécharger notre tract, CFE-CGC OFS – Validation des comptes Pour la 7ème année consécutive, les comptes du CSE Orange France Siège sont approuvés sans réserve par les Commissaires Aux Comptes. En plus d’être le plus généreux des CSE de l’UES Orange, nous constatons également qu’il a sûrement été le mieux géré car il cumule […]

Seule notre organisation syndicale a demandé un CSE extraordinaire. Face aux incendies qui frappent le Var, les Landes et la Gironde, des salariés d’Orange France Siège ont vu leur quotidien bouleversé : évacuations, logements menacés ou détruits, déplacements impossibles, inquiétude pour leurs proches, engagement de nombreux collègues sapeurs-pompiers volontaires ou réservistes. Dans une telle situation, […]

Les incendies qui frappent actuellement la Gironde et le Var rappellent avec une violence particulière que les conséquences du dérèglement climatique ne relèvent plus d’un risque lointain. Elles touchent désormais directement les femmes et les hommes, leurs familles, leurs conditions de vie et leurs conditions de travail. Face à cette situation exceptionnelle, la CFE-CGC Orange […]

Pouvoir d’achat. Lors du dernier CSE, deux visions des Activités Sociales et Culturelles se sont opposées : l’une privilégiant une redistribution ambitieuse des excédents au bénéfice des salariés, l’autre faisant le choix d’une redistribution plus limitée et d’une nouvelle organisation des prestations. Voici les décisions qui ont été prises… et leurs conséquences concrètes pour vous. […]

L’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de MAI 2026, avec au sommaire : DCom d’habitude, faire du « vieux avec du vieux » Les sondages de satisfaction occupants : évaluation du bien-être sur les sites de travail Plan Schéma Directeur Immobilier (PSDI) d’OFS : enjeux, projets et vigilance sociale pour 2025-2026 […]

Un bilan qui se voudrait positif La direction de la Communication Commerciale DGP (DCOMCO) est venue présenter un retour d’expérience sur l’organisation mise en place depuis septembre 2025. L’objectif affiché de cette transformation était clair : améliorer la coopération entre les équipes, fluidifier les processus. La direction met en avant l’actualisation des fiches de poste, […]

Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]