Lyon, le 13 février 2019 L’intégralité des résultats du sondage : LYON 2020 Résultats du sondage salariés réalisé en janvier 2019.pdf


Lyon, le 13 février 2019 L’intégralité des résultats du sondage : LYON 2020 Résultats du sondage salariés réalisé en janvier 2019.pdf

Au sommaire du CE Janvier 2019 Déclaration préalable Les élus CFE-CGC en adressant leurs vœux de bonne année 2019, rappellent les différents points de désaccords avec la direction au cours de l’année 2018 (NAO, ARCQ, GPEC, restauration, politique sociale…) et souhaitent pour cette nouvelle période une amélioration du dialogue social Retrouvez l’intégralité de la déclaration 1. […]
Contexte Dans la suite d’une première présentation aux élus de la mise en œuvre de la méthode agile lors de la séance CE OFS du de décembre dernier, Virginie Dominguez et Michel Jumeau nous ont présenté la gestion de projet en mode agile coordonné basée sur la méthode SAFe. Cette méthode, dans sa version complète, […]
Contexte La mise en place d’équipes en fonctionnement mode agile s’accélère dans les directions DMGP, DCGP, DEF et DTSI. . 1600 salariés travailleront en mode en agile en 2021 contre 600 aujourd’hui. Les possibilités offertes sur les sites de Bagneux (dont Volta), Montrouge (Régus) ou l’aménagement du bâtiment F 8ème étage ne suffiront pas à […]
Contexte Conformément au planning et faisant suite à la présentation au CHSCT concerné, Guy Javon, Directeur du projet « Lyon 2020 », a présenté le microzoning associé aux équipes d’OFS sur les bâtiments de Lacassagne.Les équipes DSG (bât. central) et DEF état-major (bât. Sud), avec respectivement 8 et 12 personnes, sont impactées selon les données […]

Au sommaire du CE Decembre 2018 Déclaration préalableDans un contexte d’accroissement de la charge de travail, de baisse continue du pouvoir d’achat des salariés d’Orange à l’exception des « Executives » et « Leaders » qui empochent 52 millions d’Euros en actions Orange, Stéphane Richard a annoncé une prime de fin d’année concernant seulement 20% des […]
Contexte Une Information sur la méthodologie Agile dans la conduite des projets au sein d’Orange France Siège a été présentée aux élus par Virginie Dominguez.Très récemment encore, la méthode agile « Scrum » était mise en pratique au sein de la Direction DigitaleIl s’agit d’une petite équipe pluridisciplinaire dédiée à la réalisation d’un projet et […]
Contexte Depuis la reprise de la gestion de la restauration par le CE OFS au 1er juillet dernier, nous avons été en mesure d’offrir aux salariés des prestations relevées avec notamment un gain de 1,20 euros par salarié grâce à un travail d’assainissement de son fonctionnement. Cependant nous constatons que nous pourrions aller encore au-delà […]
Contexte Succès des nouvelles offres qui contribue à la croissance de la base clients fixe haut débit avec également un record historique pour un 3ème trimestre sur la fibre. (Source Analyse performance T3 R Fernandez)CA T3 2018 (+0,9%)Données issues du communiqué financier du 25/10/18, ARPO = Average Revenue Per Offer (donc mono ou multi lignes)Croissance […]
Contexte Bilan 2017 :Orange SA a versé 18 812 334 € à Action Logement, soit 0,45 % de la masse salariale.Pour 2017, 1 804 services ont été rendus (1 240 prêts et aides + 564 familles logées)Cette enveloppe sert aussi à financer :. des prêts pour accéder à l’acquisition ou effectuer des travaux dans sa […]
En savoir plus sur Orange France Siège
Le Comité d’Établissement Orange France Siège, regroupe une partie des activités de l’ancien CE VMF, et les Etats major / fonctions transverses des Agences Pro / Pme et des Fonctions Support / Finance
Il est composé entre autre des entités suivantes :

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]