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Considéré il y a moins de 3 ans, comme un « asset stratégique » de la France, le groupe ORANGE semble basculer inexorablement d’acteur industriel des télécom à « vache à lait » dont le seul objectif est de : dégager du cash-flow pour pouvoir payer des dividendes à notre principal actionnaire… l’état. Le bilan 2022 présente une tendance baissière […]

WIN devient « Orange Wholesale » Notre Directeur intérimaire devient titulaire et annonce lui aussi son plan stratégique … à deux ans. Le plan « Lead the future » appliqué à notre division nous repose sur un recentrage opérationnel sur les seules infrastructures : transport réseau, antennes, fibres, concessions, génie civil, datacenters. Et les offres réseaux et services entreprise portés […]

Mme JAVELOT est intervenue en CSE WIN pour faire le bilan de l’activité et expliquer les perspectives d’avenir de sa Direction OWF. La moitié de l’effectif de notre division WIN est constitué par les équipes d’OWF soit près de 1200 salariés (en France). Son activité ? La vente en gros de nos produits auprès des autres […]

Trucs et astuces : le SAV salarié, Rugby et Coup de pouce vacances. • Une panne sur votre accès Internet Orange ? pas de panique, Orange propose à ses salariés et à leurs proches un service dédié de prise en charge SAV. Voici le lien : Mon Service Orange • Amateurs de Rugby soyez prêts, […]

Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici  Au sommaire: Négociations salarialesL’histoire d’un chantage décomplexé  Le saviez-vous: la PVM devient annuelleUn seul rendez-vous managérial pour argumenter une année entière d’objectifs, l’exercice s’annonce complexe. Du RIFIFI chez nos collègues SCE:L’état dit souhaiter promouvoir l’emploi, Orange répond par des TPS et départ massif […]

  En annonçant réduire le budget NAO de 4,8% à 4.5% en cas de non-signature de l’accord, la Direction impose clairement une politique salariale située en dessous de l’inflation et du coût de la vie. Après plusieurs années de décisions unilatérales de la Direction avec des propositions de plus en plus faibles, les représentants CFE-CGC […]

  Une information passée sous le tapis : la PVM devient annuelle mais toujours payée en deux fois… pourquoi ?Cette décision unilatérale s’est faite sans réelle justification hormis l’allègement des entretiens annuels… Mais comment valoriser correctement un an de travail sur un seul rendez-vous avec son manager? Ce qu’il faut en comprendre : Un seul rendez-vous annuel d’évaluation […]

Pas toujours faciles de s’y retrouver et ne rien rater ? Voici un résumé des principales mesures de l’été 2023 : Avec le montant de vote compte familial, vous pouvez : Acheter des Chèques Vacances (ANCV)Ils sont utilisables directement auprès des commerçants et fournisseurs de prestations de loisir. Demander un remboursement sur facture (RSF)Soumettez vos factures […]

Cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici pour télécharger la lettre WIN en PDF Au sommaire: Mobilisations pour les Retraites:Rappel des règles pour déposer un jour de grève et taux de mobilisation chez Orange  Le très couteux TPS d’Orange:Au-delà des chiffres, les élus CFE-CGC dénoncent les désorganisations quotidiennes, la gestion à court terme, l’évasion sociale […]

Les élus CFE-CGC WIN ont interpellé à plusieurs reprises la Direction WIN sur sa responsabilité sur les conditions de travail et d’emploi des seniors. Plutôt que de parler de fin de carrière, de TPS ou de plan de départ plus ou moins volontaire, les salariés séniors souhaitent une reconnaissance des compétences, de la transmission des […]