CSE DTSI n°47 et 48 des 17 au 20 et 25 mai 2022 – Immobilier Le Nouveau Village (LNV) séquence 2 : là, c’est Arcueil

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Le rapport de la CSSCT diligentée par le CSE DTSI sur ce projet a été présenté aux élus : Les médecins du travail ne participent plus à toutes les réunions de travail parce qu’ils ne se sentent pas écoutés. Les représentants du personnel expriment des préconisations qui ne sont pas suivies d’effets. Les […]

CSE DTSI n°47 et 48 des 17 au 20 et 25 mai 2022 – Immobilier Montsouris et Bobillot : ici, c’est Paris

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Les baux prenant fin en 2023, tous les salariés de la DTSI positionnés aujourd’hui sur Bobillot et Montsouris quitteront ces deux sites courant le S2 2022. Afin de restituer des locaux en bon état au propriétaire, d’importants travaux s’avèrent nécessaires. Cette remise en état par Orange entraine de fortes nuisances pour les […]

L’essentiel du CSE de mai

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de mai 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre :  Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé !   Réorganisation IT-S : entrave ou co-construction ?  Atalante futur macro et micro zoning ASC, bientôt  Noël ASC locales: à valider  Prochain […]

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Le mirage des Triades

  • Audrey Romero

Cela fait des années que les Sophipolitains l’attendaient. Il y a bien eu quelques pistes mais jamais elles n’avaient abouti. Jusqu’à l’année dernière… Amadeus libérant une partie de leurs locaux, c’est donc tout naturellement qu’Orange a profité de l’occasion pour devenir propriétaire, ou plutôt devait devenir propriétaire, mais ne sera finalement que locataire des Triades. […]

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L’essentiel du CSE FS&F de juin 2022

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Projet immobilier : « Atalante Futur », la phase de conception des aménagements a débuté. Lire la suite… Projets de transformation : je transforme, tu transformes… Orange transforme : projet « Immo 22 » à la Direction Immobilier Groupe et 1er bilan « P2P »  Lire la suite… Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilans perspectives […]

L’essentiel du CSE d’avril

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE d’avril 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf  Les articles complets repris dans notre lettre :  Dur de manager chez Orange   ASC 2022, subventions en détail  Aménagement d’Atalante Futur Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du 4 au 6 mai.

Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé !

  • Stéphanie CRESPIN

Lorsque l’on secoue l’arbre, les fruits tombent. Il est prévu et très probable de voir une réduction de l’effectif avec l’accroissement de l’expression des pressions pour faire valoir nos droits à la retraite,  en TPS et ou en TPA. Ces départs massifs se traduiront immanquablement par le besoin d’absorption d’une surcharge de travail pour ceux […]

Atalante Futur

  • Stéphanie CRESPIN

L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements sur la santé et la sécurité des personnels.  Vos élus CFE-CGC se sont mobilisés pour constituer la […]

Bientôt Noël

  • Stéphanie CRESPIN

Le CSEE, après des débats animés et passionnés, a décidé de laisser aux salariés le choix du cadeau pour leur enfant.   Certains souhaitaient imposer un choix unique pour tous, vos élus CFE-CGC ont eux souhaité laisser aux salariés la liberté de choisir ce qu’ils souhaitent déposer au pied du sapin pour leurs enfants.  Le CSEE […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]