Divisions Orange

Retour au Sommaire Les UPR sont un mix entre activités locales et nationales. Le projet DTSI Demain n’embarquait pas les Unités de Pilotage Réseau (UPR). La Direction a fait un point à la demande des élus. La direction se veut rassurante en précisant que même si la responsabilité de certaines activités n’appartient plus aux UPR, […]

Bonne année 2022 ! Prochaine « heure du mois » : vendredi 21 janvier 2022 à 11h Coopnet HIS DTSI : 01.53.55.78.29 Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI Le sommaire du 39e CSE DTSI, du 15 au 17 décembre 2021 : Orientations des UPR : une galette allégée Incident sur les numéros d’urgence : où est la fève ? […]

On a de plus en plus besoin de signer de nouvelles affaires et bizarrement les talents partent… Chercher l’erreur ! Dans le cadre du projet Leadership des ventes, la direction a pris la décision de désindexer la part variable des forces commerciales du salaire de référence semestriel. On passe d’une Part Variable Vendeur (PVV) exprimée […]

Une nouvelle fois nous assistons à un déménagement à marche forcée qui va imposer un taux de télétravail élevé sans tenir compte des besoins des salariés en matière d’environnement de travail.   Les Elus CFE-CGC, soucieux du bien-être des salariés d’Orange, de leurs conditions de travail, de leur avenir professionnel, jugent ce projet inadapté.  Vos élus […]

Concernant les budgets du CSEE TGI, la CFE-CGC Orange souhaite rappeler la nécessaire prise en considération de l’attrition du nombre des personnels à l’œuvre sur le périmètre social TGI, mais également sur l’intégralité de l’Unité Economique et Social Orange SA pour une remise à plat structurelle des budgets AEP et ASC pour les prochaines années. […]

Lors du CSE de novembre, la délégation CFE CGC avait demandé à la Direction de répondre aux demandes d’une partie des salariés, en cette période de reprise forte de la pandémie, de pouvoir être en travail 5 jours par semaine.   Depuis le CSE de novembre, la situation a continué à empirer :  a.     […]

CSE du 16 décembre 2021   A l’heure des bilans de fin d’année, la CFE-CGC remercie la Direction pour sa gestion du dialogue social en 2021, dialogue qui malgré tout reste marqué par quelques manquements.   Des questions essentielles demeurent à ce jour sans réponse.  Au-delà du renforcement d’un nécessaire dialogue constructif posé dans le cadre de […]

Au sommaire du CSE des 14, 15 et 16 décembre 2021 Les perspectives emploi revues à la baisse pour 2022 La cellule Abuse part à la DTSI : pas de compensations ! Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance… La suppression des astreintes sans compensation ? Les services généraux se réorganisent Déménagements prévus […]

La Commission Emploi a rendu son rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences (GPEC), qui permet de prévoir les évolutions d’effectifs pour s’adapter aux exigences économiques de l’entreprise. D’une année sur l’autre, l’estimation des besoins diminue pour le périmètre OFS. En 2020 les besoins étaient estimés entre 2 948 et 3 008 salariés […]

La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité Clients cellule Abuse. Elle intervient pour les clients qui ont des problèmes de virus, spam etc., mais aussi en soutien du service juridique pour apporter sa compétence dans ce domaine, et également vis-à-vis des pouvoirs publics pour tout ce qui concerne les contenus […]