Rapprochement DVI Pro-Pme : avenir incertain, salariés en souffrance…

  • Hugues DE CHAMPS

Ce rapprochement est dans les faits une absorption pure et simple de DVI* avec un éclatement des salariés de l’ex-DVI dans 6 Directions : la DC2P* et les 5 A2P* de DEF*. Dès l’origine, celui-ci paraissait voué à l’échec tant la stratégie opérationnelle et l’organisation cible proposées manquaient de clarté et de réelle préparation. Les […]

La suppression des astreintes sans compensation ?

  • Hugues DE CHAMPS

L’équipe d’animation de la Direction Digitale a la charge sur le portail orange.fr d’animer l’espace média qui comporte des sujets d’actualité, des résultats sportifs, et des sujets magazine. 4 salariés assurent depuis plus de 10 ans les astreintes et les interventions nécessaires en dehors de heures ouvrables, pour assurer la bonne publication des informations. La […]

Les services généraux se réorganisent

  • Hugues DE CHAMPS

Chacun a fait appel un jour ou l’autre aux Services Généraux, puisqu’ils interviennent dans la vie quotidienne de chaque salarié au travail, que ce soit pour le gardiennage, le nettoyage, le service aux utilisateurs dont les habilitations métiers et l’informatique, la gestion du parc de véhicules, l’optimisation des déplacements, etc. Au fil du temps l’organisation […]

Déménagements prévus à Bordeaux, Lyon et Rennes

  • Hugues DE CHAMPS

A Bordeaux, 33 salariés présents sur le site Thomas Edison vont être transférés vers le site de Multipôle des Grave, à 900 mètres de là.  Les salariés sont actuellement dans des bureaux de 2 à 4 personnes. Sur le site de destination, l’aménagement cible sera étudié dans les groupes de travail. A Lyon, les salariés […]

L’essentiel du CSE FS&F de décembre 2021 : Covid 19, immobilier, réorganisations, ASC…

  • Comité de rédaction CSE FS&F

Au sommaire de cette séance Dispositions Orange dans le cadre de l’épidémie du Covid 19 De nouvelles consignes Immobilier : Pessac Multipôle des Graves, Saint-Quentin en Yvelines, Rennes Atalante et Rouen Astrolabe On regroupe et on densifie… Réorganisations Direction de l’Immobilier Groupe, des inquiétudes Direction juridique, pour plus de proximité ? Smart Cities, les moyens […]

reseau fibre copy

Renouvellement des contrats de sous-traitance fibre et cuivre : la CFE-CGC Orange interroge Fabienne Dulac et Ramon Fernandez

  • Hélène MARCY

Photo Mika Baumeister via Unsplash Edit du 1/02/2022 : réponse de la Direction : reponse_courrier_cfe-cgc_orange_contrat_sous-traitance_fibre__cuivre_31012022.pdf La redistribution des contrats de sous-traitance d’Orange pour le déploiement et la maintenance de nos réseaux fibre et cuivre, qui a déjà fait couler beaucoup d’encre, interroge à plusieurs titres, tant sur la qualité des prestations qui en résultera que, […]

Quand Orange s’attaque à sa (Cyber)Défense

  • Gil PROCUREUR

Lors du CSE de novembre, la direction a initié la présentation, en vue d’une consultation de l’instance, d’un projet de détourage des activités Orange CyberDéfense (OCD) qui inclut une proposition de transfert conventionnel des effectifs d’ESC travaillant aujourd’hui pour les offres OCD de sécurité managée (hors SDWAN), soit 88 personnes. Prenez le temps de lire […]

l’essentiel du CSE OFS de novembre 2021

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE de novembre 2021 (30 novembre, 1er et 2 décembre 2021) Restauration : la Direction vous doit de l’argent ! Handicap : Orange entreprise inclusive ? Formation : la grande confusion Gestion prévisionnelle des emplois : vous avez dit prévisionnelle ? Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des […]

Restauration : la Direction vous doit de l’argent !

  • Hugues DE CHAMPS

En 2020 Orange a versé pour la restauration déléguée une subvention de 82,53 millions d’Euros correspondant aux 2,26 % de dotation annuelle et a versé en complément 7,2 millions d’Euros, soit une hausse de 8,7 %. En 2021 Orange a versé pour la restauration déléguée une subvention de 75,96 millions d’Euros correspondant aux 2,26 % de dotation […]

Handicap : Orange entreprise inclusive ?

  • Hugues DE CHAMPS

Le bilan Handicap 2020 est mitigé, tout comme l’était celui de l’an passé. Le périmètre OFS n’enregistre aucun recrutement en CDI. La formation systématique des managers sur la gestion des personnels en situation de handicap améliorerait probablement la situation en levant un frein à ces recrutements. En matière de prévention et d’accessibilité des documents, l’Entreprise […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]