Divisions Orange

À la suite de l’attaque informatique des CSEE d’Orange, les accès au site ont été coupés. Le site devrait être disponible à la mi-octobre avec la mise en place d’un nouvel outil d’identification à double sécurité. En attendant, le fonctionnement est le suivant : Pour les prestations mutualisées (CSEC) : Aide à la rentrée scolaire (ARS), […]

+100 % sur le compte TA+ : une proposition simple et concrète ! Lors de la dernière séance du CSE OFS ce jeudi 24 septembre 2026, une proposition portée par les élus CFE-CGC Orange visait à doubler les montants du compte TA+ dès le 1er octobre 2026. Notre proposition simple et claire : L’objectif était de permettre […]

Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026, avec au sommaire : Nouveau Préventeur en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour un an Renouvellement de l’Agrément du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) Rapport d’activité du S1 2026 Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? Orange Lumière 2028, un […]

Un surcroit d’activité à la Direction Entreprise France (DEF) Un surcroit d’activité avec la reprise de nouveaux périmètres, des bilans à réaliser sur les process, les pratiques, les travaux en cours d’harmonisation de DEF autorise le recrutement sur ce métier qualifié « en décroissance » dans la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). Notre direction […]

Une démarche encadrée L’agrément est une autorisation officielle délivrée par l’État, qui permet au Service de Santé au Travail d’exercer ses missions. Il fixe le cadre de fonctionnement de la médecine du travail dans l’entreprise pour la période 2027-2032. Le Comité Social et Economique est consulté sur le sujet. Les points phares et les alertes […]

Les grandes données Au global, peu de croissance du marché pour absorber la guerre des prix entre opérateurs. Sur le « Core retrail service » au deuxième trimestre la décroissance du marché est de -0,4% dont -7,6% pour SFR et +1% à +1,8% pour les trois autres opérateurs. Le marché Broadband Grand Public connait une bonne dynamique […]

La situation à fin 2025 en chiffres et en faits La proportion de 48,6% de femmes chez OFS est proche de la parité, mais elle s’érode doucement : -1,7 points en 3 ans. La répartition par catégories et bandes : Une concentration de femmes en D (66%) et Dbis (60%) La bande E (49 % des salariés), […]

Un projet de densification du site lyonnais Le projet immobilier Orange Lumière 2028 vise au regroupement des 1 156 occupants du site locatif SKY 56, dont 30 collègues d’OFS, vers les trois bâtiments du campus de Lacassagne situé à 300 mètres. A la fin de 2028, ce sont 2 751 salariés qui seront concentrés sur […]

Enjeux de bien-être et sécurité importants Le projet « Mistral » intervient après la fermeture brutale du site Massalia il y a 9 mois, pour des raisons de sécurité. Depuis, les salariés sont en télétravail ou dans des espaces de coworking, avec une situation encore très éloignée d’un retour à une organisation stable et rassurante. […]

L’effectif d’OFS comprend en 2025,185 salariés avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Leur répartition diffère du profil « type » chez OFS: 63 % sont des femmes, elles sont 49% dans l’effectif total d’OFS 73 % ont plus de 51 ans, contre seulement 59 % dans l’effectif total d’OFS 82 % sont […]