Divisions Orange

Les principales évolutions visées par Immo 22 sont les suivantes : Le regroupement des activités opérationnelles autour de deux directions principales : la Direction du Développement Immobilier et la Direction des Opérations Immobilières ; La création de 2 spécialités issues du métier actuel de Responsable de Portefeuille d’Actifs : l’une pour gérer à grande échelle les […]

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Alerte surcharge de travail ! L’inspection du travail saisie Modifications du Règlement Intérieur FSF Projets de réorganisation : Immo 22 : encore beaucoup de travaux ! Immobilier : Orange Gardens, le nouveau campus de la formation… Gardens Future : 5 430 salariés sur […]

Au sommaire du CSE extraordinaire du 14 décembre 2022 : Harcèlement sexuel : un manque de moyens pour la prévention Délestage électrique : la Direction vous tiendra au courant Campus le Patio Montpellier : trop sonore Heures supplémentaires des cadres : réponse de la Direction Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de décembre 2022 au format […]

Qu’ils soient hostiles, masqués ou bienveillants, tous les milieux socio-professionnels sont concernés par les agissements sexistes Ils pourraient être évités grâce à la mise en place de formations sur la prévention primaire. Cependant, les référents contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (HAS) ne disposent d’aucun moyen pour mener à bien leur mission de […]

S’il semble que le problème du délestage électrique soit moins crucial qu’il y a quelques semaines, l’Entreprise s’est toutefois préparée. Le nombre de jours de délestage pourrait être de 6 jours au total. Les pouvoirs publics annonceront les délestages 3 jours à l’avance. L’information précise serait connue à J-1 à 17h. Enedis donnera les points […]

Si les salariés apprécient leur nouvelle installation dans ce bâtiment moderne et agréable, les sondages réalisés auprès des salariés montrent une grande insatisfaction concernant l’acoustique et la confidentialité. Analyse de la CFE-CGC Les problèmes de confidentialité et d’environnement bruyant sont récurrents dans tous les dossiers d’emménagement. Les salariés sont conduits à privilégier le travail à […]

Les cadres peuvent être soit CEA (Cadre Exécutif Autonome), soit COP (Cadre Opérationnel de proximité). Le régime de travail des cadres COP étant basé sur un nombre d’heures par an, ils sont donc éligibles au paiement d’heures supplémentaires et peuvent également percevoir des majorations pour travail de nuit ou travail le dimanche, en complément du […]

Vos « Heures du Mois 2023 » sont arrivées !Cliquez ici pour les inscrire dans votre calendrier. Bonne année 2023 !! ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : notre GROGNE pour vos ASC 2023 Malheureusement, ce ne sera pas pour cette fois-ci ! La CFE-CGC Orange a fait une proposition alternative pour le budget ASC 2023, permettant une redistribution aux salariés de 95% du […]

Retour au sommaire Le PaaS Erable met à disposition des partenaires des outils automatisés permettant de créer de la valeur rapidement pour les services qu’ils proposent aux clients finaux avec un niveau de QoS à 99,9%. Ils n’ont pas besoin de gérer une infrastructure, une chaine d’automatisation (CICD), des outils de supervision, des outils de […]

Retour au sommaire Ce projet concerne les 146 salariés du domaine réseaux internes (DRI) au sein de la direction Plateformes Cloud (PFC), et les 92 salariés (hors TPS temps libérés) du département Contact Centers et Services à Valeur Ajoutée (CCSVA) de la direction Voix et Services Conversationnels (VSC) au sein de la Direction Technique des […]