Divisions Orange

Le site « Nantes Gloriette », fait l’objet d’une attention particulière à la suite de la constatation de plusieurs cas de cancers parmi ses salariés du périmètre Fonctions Corporate, dans un court laps de temps. Ces éléments ont suscité une inquiétude légitime quant à un éventuel lien avec l’environnement de travail, notamment en relation avec des polluants […]

Le CSEE de SCE continue son soutien aux projets associatifs et sportifs ! En 2026, le CSEE de SCE réaffirme son engagement en faveur de la cohésion et de l’esprit d’équipe en soutenant quatre projets associatifs portés par des salariés d’Orange Business. L’Armor Cup 2026 à l’honneur avec trois équipages : « Les 69èmes Rugissants », […]

La fermeture du Réseau Innovation est justifiée par la Direction par des enjeux d’obsolescence, de sécurité et de coûts. Plusieurs équipes ont toutefois fait remonter des interrogations sur le caractère objectivé de ces justifications, sur l’état réel du parc, sur les alternatives éventuellement étudiées, ainsi que sur les impacts concrets des migrations : Vos élus […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : Desseins animés, suite : les « Rapetou »  « Les maitres de l’univers » suite :  papripact avis négatif  « le monde fou du RI  » : disparition du Réseau Innovation.  « Chamboule tout à Innovation » et Network dans tout ça ? « Les cités d’Orange », suite : Atalante. […]

Vos élus CFE_CGC se sont fait l’echos des questions des personnels de network lors du CSEE d’avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION : DATA IA, PRODUCT et des projets de transformation impactant ITS avec 2 directions  PLATFORMING et IT  la RECHERCHE, le […]

Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange  Ordre du jour du CSE de Mars 2026 : GDO 2026 : entre ambitions stratégiques et préoccupations sociales L’Intelligence Artificielle : un enjeu clé pour les métiers à SCE Un PDV contesté : des salariés en incertitude Suicide d’un salarié à Cœur Défense […]

La situation économique à SCE est préoccupante et les salariés de GDO ressentent une grande insécurité quant à leur avenir dans l’entreprise. Les élus CFE-CGC Orange souhaitent qu’OB  retrouve le chemin de la croissance tout en préservant l’emploi en France et en maintenant de bonnes conditions de travail. GDO est présent dans 53 pays avec […]

L’introduction de l’IA relève d’une décision de l’employeur, responsable de son déploiement au service de l’entreprise, des salariés et des clients, dans le respect des exigences éthiques, de responsabilité, de souveraineté, de protection de la valeur créée et de prise en compte de l’impact environnemental. L’intelligence artificielle est appelée à influencer significativement les métiers et […]

À la suite du Plan de Départ Volontaire (PDV) et en raison de la présence de huit salariés qui n’ont toujours pas trouvé de poste, la commission de suivi se poursuivra jusqu’à la fin de l’année 2026. Ainsi, la Direction réaffirme qu’aucun licenciement n’est prévu et insiste sur le fait que les salariés restants sans […]

Lors du CSEE de mars, le cabinet SECAFI a présenté les conclusions de son expertise menée après le suicide d’un salarié des équipes GDO de Cœur Défense. L’objectif : analyser les situations de travail et renforcer la prévention des risques psychosociaux. Le rapport met en évidence des fragilités persistantes : surcharge de travail, organisation insuffisamment […]