Orange Cyber Défense

Chaque année, c’est le même rituel : la fixation des objectifs pour la Part Variable. Mais entre la théorie des tableaux de bord et la réalité du terrain, le fossé est parfois immense. Si vos objectifs vous semblent impossibles à réaliser, sachez que le droit du travail vous protège. La jurisprudence est très claire sur […]

Flash info de la rentrée : Face aux récentes restriction sur les déplacements et à l’augmentation des contrôles sur les notes de frais, la CFE-CGC Orange tient à vous rappeler les règles. Si l’entreprise a des exigences, vous avez aussi des droits essentiels à faire valoir ! Faisons le point pour vous éviter les mauvaises […]

La CFE-CGC revient sur les négociations salariales 2026, explique le sens de sa signature de l’accord, salue un niveau exceptionnel d’intéressement et appelle les salariés à se mobiliser pour les élections professionnelles de novembre 2026. Négociations salariales 2026 ➡️ Une avancée, mais un résultat inférieur à notre revendication. Dans le cadre des négociations salariales 2026, […]

Retrouvez notre tract ici  La ligne de conduite de la CFE-CGC est claire : Nous ne signerons pas un accord moins-disant que ceux des années précédentes, alors que la croissance économique et la santé financière d’Orange Cyberdéfense France sont au rendez-vous. Un taux en baisse La dernière réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) s’est tenue le […]

Retrouvez ici notre tract en version PDF : nao25-ocd-cfe_cgc.pdf Actualité OCDF Les résultats de l’intéressement 2024 sont tombés, et ils sont historiques : 3,29 % de la masse salariale versés au titre de l’intéressement, un record depuis la création d’Orange Cyberdefense France ! Nous tenons à féliciter l’ensemble des équipes pour cette performance remarquable. Elle […]

NAO 2024 : la situation au terme des négociations Des enveloppes insuffisantes : Augmentations Individuelles (3,65 %), augmentation de l’enveloppe globale (4,15%) La CFE-CGC n’a pas cédé et a refusé de signer l’accord NAO 2024. L’enveloppe accordée par la Direction n’est pas cohérente avec les bons résultats d’OCD France et de sa performance. La proposition 2024 est […]

Plus de profits, moins pour les salariés L’audace dont les salariés ont fait preuve en 2023 a payé ! Bravo à tous : OCD France n’a jamais autant performé ! Pour récompense : pas de prise en compte des efforts des salariés, la valeur créée ne sera pas partagée dans les NAO. Les dispositifs de partage de la valeur, […]

Nous remercions chaleureusement celles et ceux qui se sont mobilisés pour choisir nos candidats, au CSE OBS SA. Votre confiance nous permet d’être majoritaire : en représentativité dans l’UES OBS (53,31%) en sièges au CSE (10 sièges titulaires et 10 sièges suppléants sur 19). Lors de ce mandat, nous ferons tout notre possible pour mettre […]

La semaine dernière, 43% d’entre vous ont voté aux élections pour le renouvellement du CSE, dont 53,31% pour la CFE-CGC sur l’UES OBS. Toute l’équipe vous remercie de votre confiance ! Le taux de 50% de votants n’étant pas atteint, un deuxième tout aura lieu la semaine prochaine. Votre mobilisation pour ce second tour est […]

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de vos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections de novembre 2022. Dans un monde numérique où la cybersécurité est garante de nos libertés démocratiques, Orange Cyberdéfense n’est pas une entreprise comme les autres. Ses représentants du personnel se doivent d’être à […]