Le sommaire des CSE DTSI n°74 et 75 de septembre 2023 : Rapport annuel 2022 sur la Situation Comparée des Conditions (RSC) générales de l’emploi et de Formation des femmes et des hommes de la DTSI Bilan de l’alternance 2022 à la DTSI PFC Datacenters en Ile-de-France : création d’une astreinte décisionnelle Les 12 Documents […]
Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » d’octobre par Teams à 11 h : mercredi 11 (cliquez ici) et vendredi 13 (cliquez ici). Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI
Retour au sommaire La Direction s’exprime Les Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont pour fonction d’aider et de préparer les travaux du CSE par délégation, dans le cadre des missions définies par le code du travail en matière de santé sécurité et conditions de travail, et selon les dispositions de l’accord de […]
Retour au sommaire La Direction s’exprime Les 4 datacenters d’Ile-de-France fermeront progressivement entre fin 2024 (Chevilly-Larue et Rueil-Malmaison) et 2030 (Aubervilliers, Montsouris). D’ici là, afin de maintenir la qualité de service, une astreinte décisionnelle de 10 salariés connaissant chacun au moins l’un des sites sera mise en place. Un numéro d’appel unique devrait permettre d’y […]
Retour au sommaire La Direction s’exprime Malgré la baisse du nombre d’alternants dans le Groupe fin 2022 (-5,5 %), son taux moyen a tout de même progressé à la DTSI, du fait d’une baisse plus rapide (-9,3 %) des effectifs actifs annuels moyens. Si historiquement le taux d’alternants a toujours été plus faible à la […]
Retour au sommaire La Direction s’exprime En 2022, le taux de féminisation des effectifs CDI progresse légèrement au global (+0,13 pt à 26,34 % vs 2021). Si le nombre d’embauches en CDI reste faible, seulement 66 embauches en 2022 contre 284 en 2018, le taux de féminisation a augmenté de 8,52 points en 2022 (28,79 […]
« Comme l’a si bien dit le Duc de Lévis, il est fréquent de manquer de cohérence en ne cherchant pas les moyens nécessaires pour atteindre nos objectifs. Les déclarations récentes de notre Directrice Générale concernant le secteur BtoB, faites lors de son discours du 19 septembre dernier, suscitent davantage d’inquiétudes que de réconfort. Alors que […]
La Direction Innovation suit la politique d’optimisation financière de la DIG Direction de l’Immobilier Groupe. Cette politique se traduit par la concentration sur des grands sites, partagés avec d’autres divisions, et sur des environnements dynamiques ou flex-offices, qui dégradent les conditions de travail. Ainsi sur Orange Gardens, le regroupement de SOFRECOM (qui se trouvait à […]
Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision est prise. » Encore une info tsunami… Blagnac – Balma : 17kms / 30 à 50 mn en moyenne selon l’horaire de départ pour rejoindre l’autre site. Avec […]
58 heures d’information en distanciel, animées par les élus CFE-CGC, auprès des salariés en 2 ans ! Il reste des heures ici : https://bit.ly/3FJfp1c Accompagner les salariés est notre moteur. Nous avons à cœur de porter la voix des salariés auprès de la direction. Nous avons à cœur de vous tenir informés, au fil de l’eau, […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
