Veuillez trouver la déclaration préalable au CSE du mois de Septembre 2023, avec le lien ci-dessous : decla_prealable_cfe_cgc_septembre_2023.pdf


Veuillez trouver la déclaration préalable au CSE du mois de Septembre 2023, avec le lien ci-dessous : decla_prealable_cfe_cgc_septembre_2023.pdf

Une année en berne Si l’année 2021 avait été un excellent cru en termes de recrutements, il est loin d’en être le cas pour 2022 avec 2 recrutements externes contre 5 en 2021 et 1 recrutement en alternance contre 8 en 2021. La faute, en grande partie, à une décision que la CFE-CGC n’avait pas […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Septembre 2023 avec au sommaire : le projet de tranformation de nos boutiques Notre pouvoir d’achat. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien : journalcseseptembre2023.pdf

Apres le 1er tour où la CFE-CGC Orange est devenue l’unique organisation syndicale représentative chez NORDNET pour la prochaine mandature, une liste pour représenter l’ensemble des salariés de NordNet au Comité Social d’Etablissement (CSE) est à nouveau présentée. Le 2nd tour des élections professionnelles se déroulera le mardi 03 octobre de 9h30 à 13h sur […]

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Madame Voisin, vous êtes notre nouvelle directrice Orange, et à ce titre nous vous souhaitons la bienvenue dans notre belle entité du Grand Sud-Ouest. Nous avons écouté attentivement le message vidéo que vous avez adressé aux équipes, et nous avons noté […]

Nous arrivons bientôt au terme de notre mandature, et depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance, un bilan de nos principales actions s’impose. Vous trouverez un résumé des actions que nous avons menées pour la DVDC depuis 4 ans. 230926_tract_dvdc.pdf
Rétribution et pouvoir d’achat : sur les 10 dernières années, les salaires ont augmenté en moyenne de 25 % chez Orange. Ça vous paraît beaucoup ? Cela correspond en fait aux budgets alloués par l’entreprise pour les négociations annuelles. Cela intègre donc toutes les mesures : mesures individuelles, mesures collectives, budget promotion, mobilité, jeunes, égalité salariale. […]

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution de l’organisation Digital Services France (Moorea) Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange […]
1 437 € pour la restauration, du pouvoir d’achat qui vous revient de droit. C’est le budget moyen annuel dédié à la restauration de chaque salarié en activité. C’est 6,91 € de subvention restauration par jour à utiliser dans les cantines Orange, dans les Restaurants Inter Entreprise (RIE) ou en titre restaurant. C’est avoir le […]

« 2022 est la 1re année de mise en œuvre du nouvel Accord portant sur l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes et l’équilibre vie privée/vie professionnelle au sein d’Orange SA 2022-2024 » signé en 2021. Il est encore un peu tôt pour en voir concrètement les effets, même si des frémissements, par exemple la […]

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]