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Au sommaire de l’ Essentiel CSE de juin 2023 : Le modèle Ancrage Territorial Entreprise (ATE) Au rythme des projets immobiliers Retrouvez l’intégralité de notre analyse ICI Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher de vos élus : Sophie Chaplain, Laurent Delavigne, Eddy Jegou, Eric Picot et  votre représentant syndical : Olivier Ombredane

Depuis 6 mois, le modèle Ancrage Territorial Entreprise (ATE) est en place chez Orange SA pour autant, les principaux indicateurs hors chiffre d’affaires sont trompeurs. Le management « du haut » est devenu plus strict, les collectifs sont perdus et des signaux inquiétants sur l’avenir du « BtoB » nous alertent. Un plan de départ […]

Au rythme des projets immobiliers qui se succèdent en CSE, force est de constater qu’Orange n’arrive pas à stabiliser ses positions tertiaires.Le projet de restitution du site de Nantes Vertou 12 et du réaménagement des sites Nantes Estuaire et Moulin de la Garde sort brutalement du chapeau et ne laisse que peu de temps aux […]

  Au sommaire du CSEE de juin/juillet 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans la lettre en PDF Les articles complets, résumés dans notre lettre       La CFE-CGC accueille en CSE notre nouveau directeur Mr Bruno Zerbib Politique innovation RES, éthique data et IA  Sexisme et harcèlement sexuel, rien […]

Le 2 juillet 2023, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 230717_rp_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf

La fusion entre Orange Caraïbes et Orange SA, prévue légalement pour le 1er octobre prochain, approche rapidement. Malgré 16 mois de discussions, le processus social rencontre des obstacles. Les récentes réunions de négociation avec les organisations syndicales se sont déroulées les 4, 5 et 6 juillet. Une proposition d’accord de transition sans réponse Comme vous […]

Au sommaire de cet Essentiel CSE de mai et juin 2023 : Libellule : Le plan 2024 Des rapports consternants ASC : des sous pour les OD…et les salariés du CSE Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 19, 20 et 21 juillet 2023. Pour tout complément d’information, […]

Le collectif Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes ( HSAS) regrette qu’il soit encore compliqué de travailler avec l’entreprise sur ses sujets qui, pourtant, relèvent, d’intérêts communs entre personnel et employeur. Nous avons encore cette année un bilan semblable à l’année dernière sans amélioration notable. La soi-disant bienveillance prônée dans les outils à disposition, amène […]

Monsieur le Président,   Comme le veut la tradition, la CFE-CGC Orange vous souhaite la bienvenue en espérant que votre présence dans cette instance qui est aujourd’hui une première, soit la première d’une série qui permettra un dialogue social constructif  Votre prise de fonction au sein du Groupe s’inscrit dans un contexte où le nouveau modèle […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2023, avec au sommaire :  Politique sociale, emploi et conditions de travail  : Bilan social et rapport PEC 2022 Les astreintes dans nos UI’s Immobilier : Sky 56 et Orange lumière Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  […]