Périmètres

73 salariés ont effectué des heures supplémentaires ou complémentaires et 768 salariés sont en temps partiel sur le périmètre Fonctions Support & Finances en 2022. Analyse de la CFE-CGC Les élus de la CFE-CGC souhaitent rappeler que les heures supplémentaires et complémentaires sont réalisées à la demande du manager exclusivement.Peuvent être amenés à effectuer des […]

Ce projet immobilier concerne 8 salariés installés actuellement sur le site historique de Croix Bonneau qui sera vendu en 2024.A partir de cet automne, ils rejoindront le Campus de Nantes Estuaire situé à 9 kms du site de Croix Bonneau dans le cadre du projet de densification du Campus (530 occupants aujourd’hui pour un capacitaire […]

50 € en chèques culturels proposés par le CSE avant le 30/09/2023 A choisir entre : 50 € de chèques Lire (dotation via la plateforme Kalidea) 50 € de chèques Culture (dotation via la plateforme Kalidea) 50 € de chèques Vacances papier CESU / e-CESU 2023 Votre quota du 2ème semestre 2023 est disponible depuis le 1er […]

Monsieur Le Président,    Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. En décembre 2021, nous vous avons alerté sur les restructurations de l’agence PRO PME, unité dont nous parlons peu lors de nos CSE. 1 an et demi plus tard, nous réitérons notre alerte car la situation a largement empiré.  La création […]

Jusqu’au 1er juin, nos Techniciens d’Interventions Clients (TIC) bénéficiaient des Tickets Restaurations. Avec la mise en place de la dématérialisation des Titres Restaurants, appelés maintenant Titres Alimentation (TA), ils se retrouvent pénalisés. SOUMIS A NOTE DE FRAIS, LES PERSONNELS D’INTERVENTION N’ONT PLUS DROIT AUX TITRES ALIMENTATION La Direction d’Orange SA a décidé, avec la bénédiction […]

L’expertise effectuée par Sécafi nous a permis de rédiger et de voter à l’unanimité une résolution avec des demandes détaillées faite auprès de la Direction. Et de découvrir un benchmark de projets de réorganisation mis en place dans d’autres entreprises, construits sur des temps longs d’environ 2 ans. Le vote vis-à-vis de la réorganisation a […]

La Direction se veut très rassurante, affichant qu’à l’issue de la cession de la filiale OCS prévue le 31/12/2023, le devenir d’OPTV se place résolument dans une continuité opérationnelle, organisationnelle et sociale. La CFE-CGC a demandé que les 40 salariés de la filiale OPTV soient rattachés à une entité de la maison mère et a […]

Au sommaire: Elections professionnelles du 13 novembre : rejoignez la CFE-CGCPourquoi ? Ce que ça vous apporte ? ce que ça vous coûte ?Les bouleversements sociaux et culturels chez ORANGE et la profonde mutation des acteurs des télécoms imposent une prise de conscience des salariés. Délocalisation de l’activité, baisse des effectifs, pression managériale, autant de […]

Intervention de la CFE-CGC Orange sur le bilan restauration 2022 Les élus CFE CGC Orange ont fait une synthèse factuelle avec des chiffres clairs qui alimentent notre réflexion sur les orientations de la délégation totale à la Direction de ce budget ASC. En premier lieu, les élus CFE-CGC Orange notent une baisse de l’effectif de […]

Le dossier des déménagements des 300 salariés d’IT-S et de Networks s’est finalisé au CSE de mi-juillet. Même si ce dossier qui a commencé fin avril a été monté un peu dans la précipitation, surtout côté Networks où il était moins bien ficelé, cela s’est plutôt bien déroulé et il semble que la grande majorité […]