CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Création d’un Espace service à Cesson Sévigné : oui mais pas là

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire La Direction a présenté le projet d’implantation d’un Espace Service dans le bâtiment Chêne Germain de Cesson Sévigné, sur un site OBS. 10 salariés de la DISU y seraient regroupés courant 2023. La Direction avance que 60% des interventions traitées par les salariés de cet Espace Service se feront sur le site […]

Elections du CSE TOTEM France : merci à nos électeurs !

  • Thibault LINTE

Merci à nos électeurs qui ont permis de porter la voix de la CFE-CGC dans les instances de cette entreprise grâce à une représentativité de 19,28%. Bravo à nos Elus CFE CGC Orange au CSE E de Totem France Christophe Pierret (titulaire) et Eric Bourachot (suppléant), qui représenteront les salariés TOTEM France. La CFE CGC […]

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AG – Boutiques…Réponses de la Direction « Il n’y a de simple que l’hypocrisie et la routine »

  • Jean Marc DARTAGNAN

Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance. La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Courriel envoyé par la CFE-CGC le 7 octobre 2022 : 221007_dvdc_alerte_boutiques_ag_reponse_direction.pdf

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Mobilité groupe : La CFDT et la CGT vous refusent l’accompagnement à la mobilité des filiales !

  • Eric Boileau

La CFDT et la CGT vous refusent l’accompagnement à la mobilité ! Depuis plusieurs mois, nous sommes en négociation pour que les salariés des filiales aient les mêmes conditions financières que ceux de la maison mère lorsqu’ils font une mobilité à leur initiative. Cet accord prévoyait : Prime de mobilité fonctionnelle jusqu’à 3 mois de salaire […]

« L’égalité de traitement entre les personnels : encore du chemin à parcourir chez Orange »

  • Stéphanie CRESPIN

Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près de 6% (CSSCT Marketing). Les actions positives entreprises portent essentiellement sur de la […]

TGI à la pointe de l’innovation en matière de subvention ASC

  • Stéphanie CRESPIN

Ce CSEE de septembre était l’occasion de faire un point sur la fréquentation de la résidence Simone Michel Lévy situé sur la commune de Trebeurden dans les côtes d’Armor, propriété des CSEE WIN et TGI et  louée à la société Rêves de Mer afin de lui permettre ainsi d’étendre son offre de séjour vacances en […]

Bilan handicap : qu’en est-il de l’Accessibilité ?

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC s’interroge sur l’accessibilité pour nos colegues en situation de handicap: l’accessibilité numérique, l’accessibilité à la promotion et à la formation et l’accessibilité tout court.  Au 31 décembre 2021 le périmètre TGI comportait 4721 personnes, dont 165 en situation de handicap déclarés.  Si les chiffres du handicap chez TGI ne sont pas formidables, stable […]

Marseille Saint Mauront, conception détaillée

  • Stéphanie CRESPIN

Les projets immobiliers se suivent et se ressemblent. Après Meylan, Rennes c’est au tour de Marseille Saint Mauront d’arriver sur la table du CSE- TGI en info consultation.  Le projet consiste à rassembler les 1250 salariés de Marseille sur le site de Saint Mauront (750 salariés actuellement) qui sera rénové.  Actuellement, il y a 4 […]

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AG – HIS CFE CGC

  • Jean Marc DARTAGNAN

Jeudi 10 novembre 2022 de 10h30 à 11h30 (Antilles) / 11h30 à 12h30 (Guyane) Au sommaire: – Négociation « Fusion OC » – Heures supplémentaires OC – Frais de missions – ISOM (L’indemnité de sujétion Outre-mer) – IGD (Indemnités de Grands déplacements)  his_cfe_cgc_antilles_guyane.pdf

gil procureur

Réorganisation OBS, restauration et futurs déménagements, l’essentiel de votre CSE de septembre

  • Gil Procureur & Marie-Hélène Agis

Gil ProcureurSecrétaire du CSEMarie-Hélène AgisSecrétaire adjointeen charge des conditions de travail Réorganisation OBS : premier passage en CSE Aliette Mousnier-Lompré, lors du CSE du 29 septembre dernier, a donné les grandes lignes de son projet de transformation : Unification des entités marketing, Création d’une DSIT intégrant les fonctions IT de l’ensemble des entités existantes, Création de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]