Périmètres

L’Indemnité de Sujétion Outre-Mer (ISOM) a pour objet de compenser la contrainte générée par les déplacements lointains. Le montant de l’indemnité en fonction de la durée de la mission est de 25 € par jour.Les personnels concernés:Tous les salariés qui se déplacent de la métropole vers les DOM/COM et des DOM/COM vers la Métropole. Tous les salariés d’une zone DOM/COM se déplaçant vers une autre zone DOM/COM.Et pourtant le versement de cette prime d’intervention ne va pas de soi. 8 techniciens se sont déplacés en Martinique en 2021 pendant 1 mois, dans le cadre d’une […]

Au sommaire : Un site défaillant et des demandes de remboursement trop longues. Un bilan de la prestation Week-End Loisirs : Epique ou Pathétique… Noël où en sommes-nous ? La répétition fixe la notion (Loïc Chaigneau) La CFE-CGC dans les CSE qu’elle a en gestion : Les prestations ouvrent mi-janvier au plus tard Tout est digital, mais avec […]

Au sommaire :         1/ Encore des réorganisations : PRIMO : Les zones RS 100% sous-traitées arrivent ! Expérimentation du chat dans les CA : encore une réorganisation ?        2/ Quand la réalité dépasse la fiction RCC : Et si le problème venait des skippers* ? Projets immobiliers : Et si la Direction faisait les choses […]

L’accord sur le stress, signé le 6 mai 2010, a prévu la mise en place d’une instance spécialisée : le CNPS (Comité National de Prévention du Stress) qui doit engager périodiquement une enquête par questionnaire auprès de l’ensemble du personnel d’Orange en France. Enquête CNPS/SECAFI Les résultats de la 5ème édition de l’enquête  »Conditions de […]

Prochaines « heure du mois » d’Octobre par teams à 11h : vendredi 14 (cliquez ici) et mercredi 19 (cliquez ici) ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : Scopelec Orange prend acte de la Décision du Tribunal de Commerce de placer la société SCOPELEC en redressement judiciaire. Scopelec, ou son repreneur, reste cependant l’un des partenaires majeurs d’Orange (notamment sur les RIP […]

Retour au sommaire La séquence 1 a été livrée début juin 2022 sur les étages 1A, 3A, 4A, 4B et 5A quartier droit. Elle concernait 892 salariés dont 414 de la DTSI. La séquence 2 concernait les équipes présentes dans les espaces 1C, 5C, 5B, 6C, 6B, 7C, 7B, 8C. Elles ont emménagé provisoirement à […]

Retour au sommaire Orange Gardens Future, situé à Chatillon dans le 92, est le plus gros projet de regroupement de salariés sur un même site. Il concerne plus de 6000 salariés. L’objectif de ce projet est de vider un certain nombre de sites parisiens pour pouvoir les vendre (ScaleUp). La Direction prévoit 100 millions d’euros […]

Retour au sommaire Le projet concerne un total de 890 postes sur 12000 m². La Direction a prévu l’ajout de 52 bulles et des salles de réunions, soit 1126 places assises de plus. Le taux de partage est à 0,75 en moyenne. Une communauté d’ambassadeurs a fait le lien entre les différentes équipes. Des visites […]

Retour au sommaire Les salariés des sites marseillais Réattu, Menpenti, Crimée et Saint Pierre devront emménager à St Mauront, ce qui va considérablement compliquer les accès de ces salariés à leur poste de travail. Ce point a été ouvert en avril dernier. Au CSE DTSI de juillet, la Direction a présenté les plans du micro-zoning. […]

Retour au sommaire Pour rappel, un projet de création d’un campus à Montpellier fut lancé en janvier 2018. En septembre 2020, le report du transfert à une date ultérieure des équipes du site Marché Gare vers Le Patio a été décidé. En septembre 2021, les salariés de 4 sites de l’agglomération de Montpellier ont emménagé […]