Périmètres

Retour au sommaire Le projet de Bilan de développement des compétences 2021 (BDC 2021) présente beaucoup moins d’informations que le celui de 2020 (BDC 2020). Plusieurs informations, fournies l’an dernier, sont ainsi absentes : Les montants consacrés à la formation professionnelle et les pourcentages de la masse salariale consacrés à la formation La part des salariés […]

Retour au sommaire Une première vague d’un millier de salariés a emménagé à Tolosa entre le 28 mai et le 7 juillet 2021. Le site est loin d’être saturé (taux d’occupation en deçà de 50%). Les 200 salariés de la Reynerie et de Bonnefoy y emménageront à l’automne 2022, lors d’une deuxième vague. Avant fin […]

Retour au sommaire La crise sanitaire et le développement du télétravail régulier ont eu un impact sur la fréquentation des restaurants d’entreprise sur 2021. Les salariés y sont attachés mais ont changé leurs habitudes. La position de la CFE-CGC Orange  Comme nous vous l’avions déjà expliqué l’année passée, la gestion de la restauration pour les […]

Retour au sommaire La Direction est sur le point de lancer les travaux pour la construction d’un nouveau restaurant au rez-de-chaussée du bâtiment C. L’offre de restauration se composera donc de ce nouveau restaurant au bâtiment C, et de la réouverture du restaurant au rez-de-chaussée du bâtiment E et de l’espace restauration au 8e étage […]

Retour au sommaire Les élus de la CFE-CGC Orange ont remercié l’ensemble des médecins pour leur activité soutenue et pour le courage dont ils ont fait preuve en dénonçant la dégradation des conditions de travail des salariés. Leurs conclusions, alarmantes, rejoignent celles de la CFE-CGC Orange : Les salariés se plaignent d’une charge de travail intense […]

Retour au sommaire Les trésoriers du CSE DTSI, l’expert-comptable et la commissaire aux comptes ont présenté un bilan des comptes des budgets Attributions économiques et professionnelles (AEP) et Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE. Ces budgets sont liés à la masse salariale de l’établissement DTSI à hauteur de 0,22% et 2,25%, soit respectivement 1,4 […]

Retour au sommaire Ce projet concerne 3 des 4 départements fonctionnels de la DRS : Intervention Activités et Acteurs (I2A), Réseaux et Services Fixes (RSF) et Mobile Access & Provisionning of Services (MAPS). Il vise à passer à 2 départements qui regrouperont toutes les activités des 3 départements précités. 239 salariés, dont 7 alternants, seront « transférés […]

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Analyse des résultats de l’enquête conditions de travail et stress du CNPS 2021 Consultation sur le projet d’évolution de l’Administration des Ventes Information sur les résultats financiers de la direction OCB Immobilier : Tours, Pessac et équipe DSS de […]

 Au sommaire des CSE du 10 juin et des 23, 24 et 25 juin 2022 Le rapport annuel du CSE : quitus et comptes validés ! La réorganisation des Services Généraux est actée Bilan social 2021 : la Direction refuse l’expertise Déménagement vers le bâtiment Résonance (Bagneux) : densification Déménagements à Toulouse et à Valbonne […]

Les comptes 2021 ont été certifiés par le Commissaire aux comptes et approuvés par vos élus, la CFDT s’étant abstenue. Parmi les points à noter, il y a la rétrocession versée par chaque CSE au CSEC (CSE central) pour ses frais de fonctionnement. Notre CSE conteste le taux de 9,5 % réclamé qui impute son […]