Périmètres

Afin une CSSCT-Transverse pour le projet Orange Atalante Futur, il était temps !  Comme nous l’évoquions le mois dernier, les élus du CSEE TGI n’arrivaient pas à constituer la commission en mesure de suivre le projet de mise en œuvre des espaces dynamiques sur Orange Atalante. Absence de volonté, jeu politique…nous ne saurions vous dire.  […]

Le dossier de macrozoning a été présenté aux élus du CSEE TGI, ce document, déjà très largement partagé au sein des équipes, ne nous donne que très peu d’information. Vos élus CFE-CGC demandent à connaitre la date de communication du microzoning permettant ainsi aux salariés du sites d’Orange Atalante de pouvoir se situer et se projeter […]

Découvrez l’essentiel du CSE de Mai 2022 ,avec au sommaire : ▪ Projet de modification des horaires des boutiques de Nancy, Mont Saint Martin & Laon ▪ Information sur le dossier d’intention du schéma directeur de la plaque d’Amiens ▪ Rapport de la commission Economique du CSE sur l’Information Trimestrielle Activité (T1 2022) ▪ Rapport […]

Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par le cabinet SECAFI, à la demande du CSE OFS, sur les réseaux de distribution Grand Public, ainsi […]

« Immo 22 » : une transformation de la DIG « progressive » Le projet d’évolution de la Direction Immobilière Groupe prévoit que chaque salarié sera automatiquement rattaché à la direction qui porte son métier actuel, aux précisions suivantes près : 39 postes sont mis en appel à candidature en interne DIG pour permettre à chacun de faire des […]

Le projet « Atalante Futur » à Rennes concerne 64 salariés des métiers de la Comptabilité, des Achats, de l’Audit, du Juridique et de la DRH Groupe actuellement installés à Orange Park avec les équipes de l’Etat Major de la Direction Opérationnelle Grand Sud-Ouest (DO GSO) et de l’Agence Entreprise (AE). Ce déménagement, permettrait aux salariés de […]

Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance, La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Nous avons été particulièrement lanceur d’Alertes sur les difficultés vécues par les collègues en Boutique. Retrouvez ci-dessous, […]

Prochaines « heure du mois » de juin par Coopnet à 11h les :                        Procès-Verbaux du CSE DTSI vendredi 17 (cliquez ici) et mercredi 22 (cliquez ici) Consultables ICI ______________________________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE Assemblée Générale de Orange : en dehors de toute légalité, la Direction a demandé au Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions de revoter pour que le […]

Retour au sommaire Quelques données à fin décembre 2021 : 11 084 CDI actifs, en baisse de 5,5% 505 alternants (509 en 2020) L’âge moyen observé est de 48,9 (48,8 en 2020). 698 départs dont 641 en retraite 78 recrutements (138 en 2020) La proportion hommes/femmes s’est très légèrement redressée : 26,5%, contre 26,01% en 2020, les hommes […]

Retour au sommaire Ce projet concerne 3 des 4 départements fonctionnels de la DRS : Intervention Activités et Acteurs (I2A), Réseaux et Services Fixes (RSF) et Mobile Access & Provisionning of Services (MAPS). Il vise à passer à 2 départements qui regrouperont toutes les activités des 3 départements précités. 239 salariés, dont 7 alternants, seront « transférés […]