Crèches pour tous

  • Hugues DE CHAMPS

En mai 2021, la Direction a décidé de ne plus gérer la prestation permettant aux salariés d’obtenir une place en crèche et a demandé à chaque CSE de l’UES Orange SA s’ils souhaitaient en reprendre la gestion directe. Le CSEE OFS a été le seul à le faire et reçoit ainsi chaque année, 415 500 € […]

Orange Village : lancement de la séquence 2

  • Hugues DE CHAMPS

Les travaux et les déménagements pour Orange Village continuent avec la mise en œuvre de la séquence 1 :  293 salariés ont déjà été transférés en zone temporaire, dont 49 vers OG. Les travaux ont commencé le 14 février et se poursuivront jusqu’à fin mai-début juin. Pour la Direction les déménagements se sont bien passés malgré […]

Les Services Généraux : lancement de la réorganisation

  • Hugues DE CHAMPS

La mission des Services Généraux est de permettre la poursuite des activités de l’entreprise, au sein des DO et dans les autres directions du Groupe. Actuellement, plus d’une trentaine d’unités portent les activités, de GSSO (Gestion de la Sécurité et des Services aux Occupants), de SAU (Services Aux Utilisateurs), de management et de soutien, une […]

Déménagements à Mougins et à Toulouse

  • Hugues DE CHAMPS

De Mougins Les Ormes vers le site de Valbonne Les Triades Ce déménagement prévu début janvier 2023 s’inscrit dans un projet de regroupement sur un site unique de diverses entités de Sophia-Antipolis : les Triades et concerne 17 personnes d’OFS. Les trajets augmentent de 2 minutes, et aucun salarié ne voit son trajet augmenter de plus […]

Une activité 2021 en demi-teinte

  • Hugues DE CHAMPS

Bilan : résistance de notre cœur de business, émergence trop lente de nos relais de croissance, accroissement des risques économiques avec les instabilités géopolitiques et économiques externes. Un CA en légère hausse de +0,5 % pour s’établir à 42,5 Mds €. La zone MOA tire la croissance avec une progression de +10,6 % et une contribution […]

Télétravail et journées occasionnelles de télétravail

  • Hugues DE CHAMPS

L’accord sur le télétravail précise que le salarié peut bénéficier au maximum de 3 jours de télétravail par semaine. Sans contrat, il peut bénéficier de 3 jours de télétravail occasionnel par mois. Il est possible de réduire la durée du télétravail en cours d’avenant avec un accord écrit du manager. . *le dossier sur les […]

Information sur les orientations d’Orange France

  • vos élus du CSEC

2021, aura bénéficié d’une relance économique en France, favorisée par des mesures sanitaires permettant une dynamique collective avec la réouverture des boutiques et le retour sur site. Avec des ventes record, le cap des 6 millions de clients Fibre a été dépassé. Un succès qui s’appuie sur le chantier colossal du déploiement depuis plusieurs années […]

communique_presse

CSEC Mars 2022 au sommaire : Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers, Situation économique et financière de l’entreprise – résultats Orange SA Exercice 2021, Information sur les orientations d’Orange France et DEF

  • Comité groupe

Au sommaire du CSEC des 10, 22, 23 et 24 mars 2022 Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliersSituation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA Exercice 2021Information sur les orientations d’Orange FranceInformation sur les orientations Divisions Entreprise France Déclaration préalable : flex office, accord intergénérationnel, âge du Président Point 1 Vinci bannit le flex […]

Quelques nouvelles de vos ASC

  • Stéphanie CRESPIN

Vous trouverez ci-dessous, une liste à la Prévert des subventions de vos ASC. une subvention du CSE pour billetterie Meyclub à hauteur de 40% du montant de la prestation. une subvention du CSE pour les remboursements sur facture (RSF), culture, sport, vacances à hauteur de 100% de la prestation. une subvention du CSE pour les […]

Manager chez Orange n’aurait plus la cote !

  • Stéphanie CRESPIN

Il y a de nombreuses années, manager faisait partie des fonctions estimées, voire attirantes. Or, actuellement, il semblerait que chez Orange, ces reconnaissances ne soient plus effectives dans l’esprit de bon nombre de managers… Manager chez Orange n’aurait plus la cote ! Regardons aujourd’hui d’un peu plus près quelle est la vie d’un manager. Prenons par […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]