Découvrez l’essentiel du CSE de Septembre 2021 avec au sommaire : Projet de renforcement de l’équipe PPC de l’UI Nord de France sur le site de Boulogne sur Mer Projet de règlement intérieur de l’USC DOGNE : Une copie à revoir Projet de libération partielle du site d’Illzach et regroupement des activités hors prise de […]
Breaking News : les premiers résultats concernant l’ORP indiquent que plus de 60 000 salariés ont souscrit à cette offre, dont près de 48000 en France, soit un taux de souscription de 56%, pour un apport personnel moyen de 4300 euros. Ces résultats montrent une forte hausse tant au niveau du taux de souscription que de l’apport personnel […]
La Direction affiche un optimisme de fin de crise. Il n’est plus question de jauge de présence dans les locaux. L’application MonAccès n’est donc plus d’actualité. Tous les marquages au sol et sur les portes seront retirés. Le respect des gestes barrière reste la règle. Les avenants télétravail (TT) et le TT occasionnel 3 jours […]
Annik HABAY est la nouvelle référente du CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. N’hésitez pas à prendre contact avec elle : annik.habay@orange.com+33 1 57 36 89 90+33 6 70 86 87 82 Orange VillageBâtiment F – Aile A67 avenue Lenine94110 Arcueil
La Direction a analysé la projection des effectifs marseillais en 2024. Tenant compte du changement des modes de travail (Télétravail et co-working), elle a retenu l’opportunité d’installer plus de salariés de la DTSI de Marseille à Saint-Mauront. Le projet Newdélec est abandonné définitivement. Les enjeux définis sont : rapprocher des salariés, maitriser le coût des […]
Les locaux de Rennes Patton sont reconfigurés. La Direction présente ce dossier comme un simple réaménagement des locaux. Les CSSCTs DIF et DISU ont été consultées sur ce projet de transfert de salariés. Seule la DISU a émis un rapport, pointant certains éléments problématiques : les m² dédiés à chaque salarié sont loin des 10 m² […]
Ce rapport sert à vérifier la mise en œuvre des principes de l’égalité de traitement homme/femme suivant les critères de temps de travail, de rémunération, de formation, accès à l’emploi, aux postes de direction et aux promotions. Fin 2020, le rapport fait le constat d’une baisse des effectifs à 11728 salariés (vs 12308 fin 2019), […]
La mise en œuvre du projet est prévue au 3 novembre 2021. L’ensemble des directeurs s’est présenté aux élus du CSE DTSI pour entendre leur appréciation du projet. La montée en charge de l’agilité risque de conduire à des ajustements organisationnels et opérationnels importants, avec des risques psycho sociaux pour les salariés. Le salarié est […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Consultation sur le PAPRIPACT Information sur l’évolution de la DSI OBS SA Point d’étape sur le déploiement de Microsoft 365 et Teams Vote sur la délégation de gestion de la restauration du CSEE OBS SA à la Direction […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Septembre 2021 Une rentrée déséquilibrée Noël avant l’heure à Espace Anjou et Cœur de Nantes A quand un reboot dans l’organisation de nos Unités d’Intervention ? Nouveau tableau de service pour la « Barenteam » Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu en le téléchargeant ici
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
