Il faut savoir que l’entreprise octroie 4,70 % de la masse salariale brute pour les activités sociales et culturelles. Cette somme est redistribuée à chaque CSE au prorata de son effectif d’ayant-droits. Il n’y a donc pas de CSE riche et de CSE pauvre. Chaque CSE perçoit la même somme par ayant-droit. Le CSE OFS […]
Périmètres
La présentation du rapport égalité professionnelle 2020 a démontré que l’agrégation des différentes mesures salariales : changement de bandes, mesures ARCQ, « vraies promotions » sous l’appellation « promotions » ne permettaient pas la transparence des chiffres. Concernant le taux de féminisation, il s’établit à 50 % pour OFS, toute bande confondue. Par contre, plus on monte dans la […]
Le CSE a rendu un avis défavorable aux déménagements des deux chaînes de valeur « Maison » et « Divertissements », soit 104 salariés de la DGP basés sur Orange Village qui vont rejoindre une cinquantaine de salariés déjà présents sur Gardens (Châtillon). Soit une cible totale d’environ 225 collaborateurs (y compris nos collègues DTSI […]
Il semblerait que beaucoup de salariés n’aient pas compris qu’à partir du 1er juillet, il serait obligatoire de revenir 2 jours par semaine sur site. Les salariés qui en expriment le besoin pourront revenir un 3ème jour. A partir du 1er septembre, si tout va bien, ce sera le retour à la normale. Les demandes […]
Des risques professionnels sous contrôle à la DOGO ? En 2020, tous métiers confondus, les accidents du travail ont eu 2 grandes origines : la conduite d’un véhicule et le fait de se déplacer à l’intérieur de nos locaux. Avec le recours au télétravail, le fait de travailler depuis chez soi a sans doute permis de mieux […]
Relocalisation pour de meilleures conditions de travail et un accueil clients de meilleure qualité à Nantes et Angers Après 15 ans de recherche d’un nouveau local, la Direction a enfin trouvé un superbe emplacement et va signer cette semaine le nouveau bail pour la boutique d’Espace Anjou à Angers. Le projet est une relocalisation et […]
Saison 12, épisode 27, une série à la Plus belle la vie ou pas Ce CSE a marqué la fin d’une ère par la fermeture de nos 2 boutiques de Fougères et de Saint-Martin-des-Champs (Morlaix), seulement deux ans après leur passage en concept Smartstore. Les deux baux sont repris par la filiale GDT, qui n’aura […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Juin 2021 Côté AD, même scénario, mêmes acteurs et même fin De nouvelles boutiques qui ensoleillent un peu le ciel gris de l’ADO La performance en matière de santé au travail, ça vous parle? Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu en le téléchargeant ici
Au dernier CSEE de juin, notre Direction a partagé son bilan Egalité professionnelle 2020 et son plan d’action pour cette année en matière d’emploi, de formation ainsi que le rapport annuel sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation entre les femmes et les hommes. Dans cet accord, l’Egalité Professionnelle entre les femmes […]
Au sommaire de cette séance de Juin 2021 : Préambule : Orange broie du noir, les personnels aussi Harcèlement Sexuel et agissements sexistes : Des signalements multipliés par 3 Orange Innovation, toujours moins Politique Innovation : Bilan et orientation 2020 – 2021 Budget du CSEE, des comptes 2020 positifs Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_Orange_Innovation_juin 2021.pdf
À la Une
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
Vidéos à la une
