En refusant de signer le projet d’accord triennal d’intéressement, la CFDT et la CGT viennent de ruiner tous nos efforts après plusieurs mois de négociations intensives avec la direction. La CFE-CGC a assumé sa défense du pouvoir d’achat en signant cet accord Le budget Intéressement et son abondement c’est plus de 2500 € par an […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Situation économique et financière de l’entreprise en 2020 Déménagement des salariés DfB sur Lannion Simplification des rattachements OBS SA et Orange SA sur OBS Revue sociale d’OBS SA en 2020 Projet de création de la Direction des Achats […]
A l’ordre du jour de ces CSE DTSI des 23 au 28 juin 2021 : Lumière s’il vous plaît ! Service Santé Sécurité au Travail 2020 : du jamais vu SIG HNO : une disparition annoncée Bilan social de la DTSI : on voit bien que rien ne change Rapport Emploi et compétences à la […]
Les projets de restructurations continuent à la DO GSO et les AD ne sont pas épargnées ! En effet, ce sont 7 boutiques (5 sur l’AD OC et 2 sur l’AD SO) qui vont devoir baisser leurs rideaux : Saint Orens, Bagnols sur Cèze, Béziers Rive Gauche, Albi Timbal, Nîmes Coupole, Cognac et Niort. En totalité […]
En application de l’article 4, Indicateur de la performance et reconnaissance des résultats, de l’accord d’intéressement du personnel Orange Caraïbe SA conclu le 28 juin 2019, l’annexe 1 est mise à jour des objectifs pour l’année 2021. Les autres articles du même accord et l’annexe 2 sont inchangés. 210628_avenant_interessement_oc.pdf
Au sommaire: Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information et consultation sur le projet d’offre d’actionnariat réservé au personnel de la filiale Orange Caraïbe Information en vue d’une consultation portant sur le bilan alternance 2020 de la filiale Orange Caraïbe […]
Une période bien compliquée pour l’Executif de notre entreprise ! Avec l’ensemble des organisations syndicales au plan national, la CFE CGC Orange a fait le choix d’exprimer son refus du diktat financier sur 3 négociations essentielles pour la Direction : la politique salariale et la reconnaissance de l’engagement quotidien des hommes et des femmes d’Orange […]
En juin 2020, Florence FELLOUS, référente HSVT pour le Groupe en France et présente au CSE de TGI expliquait, je la cite : « Orange a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité des salarié.es. Nous le savons tous, une situation qui n’est pas détectée suffisamment tôt, s’aggrave. Elle s’arrange rarement toute seule. Nous […]
La plupart des OS ont décidé de ne pas siéger lors de ce CSE ordinaire DOGSO, tout comme elles ont boycotté hier le CSE extra-ordinaire. Nous nous sommes exprimés pour expliquer notre vision, et mettre en avant la singularité de la CFE-CGC qui prônera toujours le dialogue, la négociation comme étant préférable au rapport de […]
Pour la première fois cette année, dans le Bilan Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, figure une présentation de la politique mise en place par l’entreprise sur la « santé, la prévention et la lutte contre toutes les violences ». Lors du CSEE de juin, notre Direction de SCE a présenté son bilan des actions […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
