Périmètres

Le dernier projet d’adéquation horaires de la boutique de Reims date de plus de 6 ans. Les mouvements de nos conseillers (entrées – sorties) intervenus depuis ce dernier projet ont permis de faire quelques ajustements des plannings, mais ne sont plus suffisants pour garantir une organisation en adéquation avec les besoins et la déformation de […]

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail est un […]

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue un outil essentiel pour la gestion de la santé et de la sécurité au sein des unités. Son objectif est d’identifier, d’évaluer et de prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. La mise à jour régulière des DUERP, effectuée en lien avec les […]

Le plan de développement des compétences s’articule autour de trois grandes thématiques : les compétences stratégiques, métier, transverses et support. Il vise aussi à répondre à trois axes prioritaires : une offre de formation simplifiée regroupant les thématiques clés, une offre plus ciblée et proactive pour améliorer l’expérience salarié, et une gouvernance adaptée pour assurer […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 22 et 23 octobre 2025 : Sujets : Présentation des résultats Fonctions Corporate de l’enquête Conditions de Travail et Stress de décembre 2024 Point consultation sur les DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)  Présentation du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate Feuille de route DCSRH (Direction des […]

Les résultats de l’enquête sur les Conditions de Travail et le Stress de décembre 2024 ont été restitués aux élus. Vous avez été 1 sur 2 à répondre à cette enquête. Les taux de réponse sont éloquents : DIG 65,2 %, DCM 62,4 %, GSP Contentieux 61,2 %, COM 59,7 %, DJ 59,7 %, DRHG […]

Les Documents Uniques d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sont obligatoires dans toutes les entreprises. Comme leur nom l’indique, ils évaluent les risques physiques et psychosociaux des salariés par unité de travail, c’est-à-dire par ensemble de postes ayant des activités similaires. Pour les Fonctions Corporate, il en existe trois : un pour le périmètre DRH/CO, un […]

Présentation synoptique du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) d’Orange sur les sites de la métropole et de l’Outre-Mer permettant d’avoir une vision complète des sites impactés par les projets immobiliers. Le constat : une part immobilière trop importante, l’IDF en présente, entre autres, une part significative. En résumé un plan stratégique respecté avec des ajustements volumétriques […]

Les projets La continuité de certaines activités paie d’Orange France. Le projet de création du Pôle Mutualisé Gestion, Paie, Conseils RH. Cette mission est confiée à la Directrice de la DCSRH (Direction des Centres des Services RH) sous l’intitulé : « ouverture d’une réflexion sur le rapprochement des équipes du CSRH et de l’Expertise RH », Le […]

Agir pour la sécurité et la reconnaissance dans nos boutiques ! Lors du CSE extraordinaire du 13 novembre 2025, réuni suite à une nième agression pour vol dans la boutique de Grenoble Grenette, les élus CFE-CGC Orange ont alerté sur les conditions de sécurité, santé, protection et reconnaissance des salariés dans les boutiques AD DOGSE. […]