Le projet de réorganisation « Regain » lancé par la Direction d’Orange France va bouleverser le quotidien de plus de 20 000 collaborateurs. Présenté sous les mots rassurants de « simplification » et de « proximité », il suscite pourtant de profondes inquiétudes : recentralisation des décisions, fragilisation des territoires, perte de repères pour les […]
Le 22 octobre dernier les élus du Comité Social et Economique (CSE) de la DO Île-de-France devaient voter les budgets des Activités Sociales et Culturelles (ASC), essentiels pour financer les prestations sociales, les activités culturelles te les aides destinées à tous les salariés de la DO. Mais la séance s’est soldée par une impasse. Ce […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 22 et 23 octobre 2025 : Activités Sociales et Culturelles : budget 2026 Recueil d’avis sur la mise à jour des DUERP des unités du périmètre de la DO IDF Rapport d’activité des T1 et T2 2025 Cliquer ici pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel du CSEE […]
Décision En vue d’une prise de décision, 3 Organisations Syndicales (O.S), CFE-CGC Orange et une alliance Sud/CGT ont présenté leurs propositions de budget pour l’ensemble des Activités Sociales & Culturelles pour 2026 (Vacances, billetterie, culture, spectacles, prestations du compte salarié, prestations d’aide et de secours, CESU Handicap, heureux évènements). Et dans un esprit de compromis, […]
Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, consiste à identifier, recenser et évaluer l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l’un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels pour chaque Direction. Ses mises […]
Information En comparaison avec le S1 2024, l’EBITDAaL* du S1 2025 affiche un gain de 7 M€ pour atteindre -221 M€, principalement porté par la réduction des charges de personnel de 6%, soit 6 M€. Le nombre d’ETP (Effectifs Temps Plein) global de la DO IDF sont en baisse de 7.5% (-232 ETP). Les investissements […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2025 , avec au sommaire : • Projet du Schéma Directeur Immobilier Territorial des sites de Besançon et Châlons en Champagne • Belfort : projets de libération des sites de Broglie 1 et de Broglie 3 • Point bilans trimestriels des CSSCT, UCI, USC, DE, DOMP • Mise à […]
L’essentiel du CSE du mois d’Octobre 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’Octobre 2025, avec au sommaire : Activités Economiques et Sociales : un budget en faveur des salariés OFS Plan Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) : l’art de la densification Fusion Direction Clients ProPME et Direction Digital Data IA : entre ambition et […]
Vos élus CFE-CGC viennent de voter le programme ASC pour l’année 2026. La digitalisation des prestations engagée depuis de nombreuses années a permis au CSE d’optimiser ses frais de gestion et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Que vous réserve le programme 2026 ? L’ajout de 200€ pour tous […]
Présentation du Plan Schéma Directeur de l’Immobilier d’OFS La direction d’OFS présente le Plan Schéma Directeur de l’Immobilier 2025 dans la continuité de celui présenté au Comité Social et Economique Central (CSEC). L’objectif est d’apporter des environnements de travail de qualité, tout en optimisant les coûts et en réduisant l’empreinte environnementale, avec les atouts : confort, […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
