Périmètres

->-> Retour au sommaire  Le dossier Le Rapport Annuel d’Activité (RAA) des médecins du travail 2025 ressemble beaucoup à celui de 2024 : la dégradation des conditions de travail constatée dans les années 2023 et 2024 perdure ; les médecins du travail reconnaissent que peu de leurs recommandations faites en 2025 aient été suivies de plans d’actions. […]

->-> Retour au sommaire  Rappelons que la CFE-CGC Orange a refusé de signer l’accord QVCT 2026 : nous dénoncions un accord sans ambition, qui ne répondait ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Notre communication sur le sujet. Vous avez vous aussi exprimé votre refus de cet […]

->-> Retour au sommaire  Rennes Atalante : hop ! Une réorchestration de plus ! Le dossier 6 bâtiments tertiaires sont concernés. Le but de ce dossier est de regrouper toutes les équipes à l’Est de Rennes, principalement sur Cesson-Sévigné (plusieurs bâtiments) et sur Chantepie (nouvelle prise à bail). Ce projet se déroulera sur plusieurs années. […]

->-> Retour au sommaire  Le dossier Les événements d’insécurité sur le site Massalia (Saint Mauront) ont poussé la Direction à trouver un autre site pour les activités tertiaires. Les salariés et managers vivent depuis plusieurs mois dans une situation instable, et la Direction en a conscience. La Direction veut créer un campus marseillais. Le projet […]

->-> Retour au sommaire  1 – du nouveau modèle opérationnel Analyse de la CFE-CGC Orange La CFE-CGC Orange-demande l’évolution des critères d’évaluation de la Qualité de Service (QS). En effet, les salariés internes sont actuellement évalués sur l’ensemble de la Non-Qualité de Service, un critère qui impacte leur part variable ainsi que leur entretien individuel. […]

->-> Retour au sommaire  Le dossier Plusieurs cas de cancers dont une majorité de cancers du sein de salariées travaillant ou ayant travaillé sur le site Nantes Gloriette sont au cœur de ce dossier. Une expertise a été lancée par les élus du CSE Fonctions Corporate fin 2025 après près d’un an d’alertes répétés des […]

Au sommaire de cet Essentiel CSE DO Île-de-France du mois de juin 2026 :  Fermeture de la boutique Paris-Rennes au S2 2026 Projet immobilier du Campus Marseille : Projet Mistral Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : rapport 2025 pour la DO IDF Rapport d’activité DO IDF des T3 et T4 2025 Cliquer ICI pour télécharger […]

Consultation L’arrêt d’exploitation de la boutique Paris Rennes (6ème arrdt) est planifié au 31/12/2026. La déclinaison régionale du projet Libellule s’achèvera donc avec cette dernière fermeture. Pour rappel, le projet Libellule consiste en l’arrêt d’exploitation (avec une reprise de bail envisagée par Orange Store, anciennement la Générale de Téléphone) ou la fermeture au niveau national […]

üInformation Fin 2025, l’accumulation des aléas bâtiments et la gravité des événements survenus sur Massalia / Saint-Mauront ont conduit à sa fermeture en janvier 2026 et à l’ouverture d’une réflexion quant à l’opportunité de sites alternatifs disponibles sur Marseille. Le quartier Euroméditerranée, principal pôle d’affaires marseillais situé au nord-ouest de la ville, offre plusieurs sites disponibles […]

Consultation En 2025, l’effectif moyen mensuel de la DO IDF est de 5739 salariés, dont 2303 femmes et 3436 hommes. 425 départs et 50 embauches (hors mobilités internes) sont recensés. 193 accidents sont survenus aux salariés de la DO. 121 accidents du travail ont été déclarés, 71 ont engendré un arrêt de travail. 72 accidents […]