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DP « GSSC » – Réunion du 5 aout 2013

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 5 aout 2013, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 130812 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC UNSA.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc […]

rachat de Arkadyn par NTT : le conferencing vampirisé par la concurrence

  • Gil PROCUREUR

<p>La CFE-CGC/UNSA a fait le 30/08/2013 une déclaration préalable au Comité d'Etablissement SCE pour alerter les élus et la direction sur un manque de stratégie dans l'un de nos secteurs de relais de croissance.</p> <p>Le 5 août 2013, l’operateur NTT annonçait qu’il procédait au rachat de 91,2% de la pépite française Arkadin, 3<sup>e</sup> fournisseur mondial de services de conferencing. La presse et les autorités gouvernementales ne se sont pas émues, pas plus qu’elles ne se sont émues pour la vente d’Etrali. Après tout Arkadin est bien moins médiatique que Dailymotion.</p>

Gel des mobilités et des promotions à SCE

  • Gil PROCUREUR

<p>La CFE-CGC/UNSA a évoqué officiellement en comité d'entreprise (déclaration préalable notée au procès verbal) le gel des mobilités et des promotions. Il est constaté par chacun dans les équipes, même si, bien sûr, aucune communication officielle n'a été faite sur le sujet depuis plusieurs mois. Nous avons exigé des réponses qui n'ont pas été données en séance.</p> <p style="text-align: justify;">Depuis le mois d’avril 2013, 5 mois déjà, les entrées et sorties sont bloquées à DGC, G2S, à la direction finances, Santé, etc.</p> <p style="text-align: justify; margin-top: 6pt;">Rien d’officiel, mais nous constatons régulièrement ces blocages dans nos échanges avec les personnels.</p> <p style="text-align: justify; margin-top: 6pt;">La direction de SCE ne respecte en rien le Contrat Social et les engagements de notre Président qui a pourtant renouvelé, y il a peu, son souci de le faire respecter, préoccupation qui garde toute son actualité. La direction de SCE se place-t-elle au-dessus de son Président ?</p>

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CE du 24 et 25 juillet : Ce que nous en avons compris.

  • Patrick BRIVOT

Lisez notre dernier tract sur ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d’Etablissement des Fonctions Support:  130724 CR CE FS.pdf Si vous avez des questions sur les dossiers abordés, n’hésitez pas à contactez vos élus.Nous sommes à votre disposition: Vos Élus CFE-CGC/UNSA: Serge CLEMENT, Jean Claude MINET, Catherine REYDY, Jean Marc […]

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L’essentiel du CE DOSO du 25 ET 26 juillet 2013: Sur un air de vacances

  • Jerome WARTEL

Ce CE à l’ordre du jour allégé, abordé dans la bonne humeur générale, avait déjà un parfum de vacances. Les Sujets abordés:Lessentiel du CE DOSO juillet 2013 VF.pdf Bureau du CE DOSO Modification des horaires d’ouverture de la boutique de Bressuire Ouvertures exceptionnelles des boutiques de l’ADSO période fin 2013 début 2014 Vie du CE […]

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Compte-rendu du CE DO IDF du 18 juillet 2013

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information/ Consultation sur le projet de création de la boutique de Roissy Aéroville Information/ consultation sur le projet de dénonciation du bail de la boutique du Millénaire Information/ consultation sur le bilan Formation 2012 Essentiel du CE DO IDF 18 juillet 2013.pdf

Obligations Légales – Des salariés qui retrouvent le sourire

  • Jean Marc DARTAGNAN

Après les salariés des astreintes qui trinquent, les salariés des astreintes qui retrouvent le sourire !! Depuis des années, les salariés des obligations légales qui assuraient les astreintes, ne bénéficiaient pas du repos légal de 11 h durant leur semaine d’astreinte. Ce repos légal est pourtant imposé par le Code du travail qui stipule que […]

Décompte du temps de travail

  • Bernard

<p style="text-align: justify;">Dans un projet de courrier à l’inspection du travail, relatif au décompte du temps de travail, la direction de FT précisait en 2011 :</p> <p><strong>"Depuis 2011, le groupe France Télécom Orange a entrepris un travail en profondeur sur la gestion du temps de travail dans l’entreprise..."</strong></p> <p>Il faudra attendre le 1er janvier 2014 pour que ce "travail en profondeur" porte ses fruits !</p> <p>En effet, le 17 juillet dernier, Jean-Luc CHENU présentait aux organisations syndicales le projet "décompte du temps de travail".</p> <p>Voici, ci-dessous le c<em>ompte-rendu de la </em><em>multilatérale sur le "décompte du temps de travail" du mercredi 17 juillet 2013.</em></p>

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DP « GSSC » – Réunion du 8 juillet 2013

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 8 juillet 2013, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 130708 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC UNSA.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc […]

restauration collective à Metz, remise en question ?

  • l'équipe de la DO Est

<div class="WordSection1"> <h3 style="text-indent: 0cm; margin: 6pt 0cm 0pt 10pt;"><span class="wf_file_text"> </span>Deux restaurants d’entreprise FTO fonctionnent sur la plaque de Metz :</h3> <p class="Tirets" style="margin: 0cm 0cm 4pt 35pt;">-   Sur le site appelé Arsenal, l’augmentation du nombre de salariés FTO et la vétusté des installations rendent la structure de restauration inadaptée.</p> <p class="Tirets" style="margin: 0cm 0cm 4pt 35pt;">-   Sur le site du 150 Avenue André Malraux la rupture du bail prévue en 2015 pour des locaux en partie vide de tout occupant, fait courir la rumeur d’une fermeture du restaurant d’entreprise existant.</p>

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]