Périmètres

Information sur l’évolution de Performance Entretien Individuel. La nouvelle version sera en place à partir du 11  juin 2012. Il est recommandé en cas de situation conflictuelle de remplir la partie commentaire de l’EI. Également, il est possible de demander un entretien avec le N+2. Le groupe pilote de la  DO mène une enquête sur […]

<p><b>Information sur le dossier Gestion Previsionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : bilan 2011.</b></p> <p><b> </b></p> La croissance des effectifs CDI de la Direction Orange Normandie Centre est de 0,7% en 2011;  les salariés de l'UGI NC désormais intégrés au périmètre

-Evolution de anoo -Validation du PV des 18 et 19 avril -Marche des Affaires  -Information sur le PSD des Boutiques -Information/ Consultation sur accompagnement des salariés dans le cadre du PSD 2011 de l’AD. -Information/Consultation sur le bilan formation 2011 -Consultation sur le bilan social. -Information sur le dossier GPEC : bilan 2011. – Information sur le […]

<p>Madame Martin nous fait découvrir l’évolution d’anoo. « Mon équipe » pour les managers et « mon dossier »r pour les collaborateurs. Je vous propose d’aller découvrir par vous-même l’application. Il existe sur anno un mode opératoire.</p>

<p><b>Information sur le PSD des Boutiques :</b></p> <p><b>Les enjeux et ambitions 2011 du Plan Schéma Directeur des boutiques reposaient sur :</b></p> • Une « vision » en adéquation avec une volonté d’avoir des boutiques, « emblématiques » pour véhiculer la force de la marque Orange

<p><b>Information/Consultation sur le bilan formation 2011</b></p> <p>La commission CE a déjà travailler sur le sujet et  a obtenu déjà des réponses à des questions.</p> <p>Les membres ont souhaité préparer en amont la compréhension du sujet par les membres du CE. Le président de la commission lit le travail de la commission :</p>

<p><b>Consultation sur le bilan social.</b></p> <p><b> </b></p> <p>La DO traduit le bilan social par le commentaire suivant :</p> <p>Le bilan social est une des traductions concrètes de la mise en œuvre du contrat social.</p> <p>Sur la DO NC, il s’est notamment traduit par une légère croissance des effectifs CDI actifs grâce à</p> <p>Un plan de recrutements externes de très haut niveau (120) sur des métiers essentiels pour le</p> <p>Groupe.</p>

<strong> Information sur le projet de création d’un service client interne OPEN.</strong>

Information sur les évolutions 2012 de la restauration collective. Les comités  restaurants se portent sur 7 resto FT : 1 Caen, 1 Orléans, 3 Tours, 1 Evreux, 1 Chartres. Pour la CFE/CGC-UNSA nous avons trois sièges.

Information sur le risque d’amiante du bâtiment Concorde. Il a  été découvert de l’amiante non friable dans des joints, prisonniers dans les murs.  Par mesure de précaution le chantier a été stoppé et FT informé. FT a ensuite répertorié les salariés déjeunant dans la cantine du  14 juin  au 19 juillet 2011. Aujourd’hui, il est […]