L’essentiel de ce que nous avons retenu…. Planning de la boutique d’Osny Procédure d’utilisation des véhicules de pool Suivi et Bilan 2009 des accidents et agressions Information consultation sur le bilan HSCT 2009 Rapport d’activité de la médecine du travail Point sur les boutiques Les ZUS Point sur le stationnement des véhicules des salariés […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Présentation de Monsieur Farcy , nouveau DUO Point sur les ouvertures exceptionnelles Suivi et bilan des agressions et accidents de travail Consultation sur le bilan HSCT 2009 Rapport d’activité de la médecine du travail Point sur les travaux L’essentiel du CHSCT de l’AD PP Sud du […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Présentation de Monsieur Fracy, nouveau DUO Information sur le changement de planning de la boutique « Carré Sénart » Information sur la fermeture provisoire de la boutique du Raincy Suivi et Bilan des agressions et accidents du travail Rapport d’activité de la médecine du travail Point sur l’accord « vie […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu… Examen du tableau de bord CHSCT Rapport des médecins du travail Projet d’évolution des salariés de la publiphonie vers l’ADV standard de l’AE ISE Projets immobiliers de l’AE ISE La sécurité au volant Point sur les travailleurs handicapés L’essentiel du CHSCT de l’AE ISE du 10 juin […]
Compte-rendu du CE DT IDF du 21 juin 2010 Fin de l’information/consultation du rattachement de l’AVSC Paris à l’AVSC IFSE Projet Magellan: fidélisation et développement des clients haut débit Expertise sur la sous-traitance à la DT IDF Fin de la consultation sur l’ouverture des boutiques le dimanche Présentation de l’organisation de la logistique Bilan […]
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On trouve sur internet, des recherches prospectives dans le domaine des technologies de bureau qui génèrent, au choix : des sueurs froides, des poussées d’adrenalyne, un chute immédiate dans le comas. En gros, cela fait peur.
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Sur le site de Futura techno, notamment, il y a toute une page sur le sujet qui précise que, dans certains projets, le bureau comprend <strong>«des systèmes de vidéoconférence qui donnent une illusion de présence, des capteurs qui détectent le stress ou permettent de rattraper les minutes perdues d'une réunion dont on a été distrait»</strong>.
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L’essentiel de ce que nous avons retenu…. Présentation de la charte Next Proposition de document sur la personnalisation des positions Information sur le maintien du lien avec les personnes éloignées du service Information sur le projet des horaires des soutiens Information sur l’expérimentation Wrap-up Information sur le décompte du temps de travail Compte-rendu de la […]
Les salariés qui travaillent en « heures non ouvertes » (HNO) sur les sites d’IVRY sur SEINE et de CESSON-RENNES ont de quoi se réjouir : donnant une suite favorable à la demande de la CFE CGC et de SUD, la cour d’appel de Paris vient de juger que les heures de travail effectuées au-delà de la durée quotidienne de […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]