Périmètres

<p> L’accord sur les mesures d’accompagnement dans le cadre du déménagement de Paris 13e à St Denis (93) prévoit un recours si le salarié estime que le calcul de son temps de transport a été sousestimé par la société d’expertise et lui permet de faire valoir ses droits à indemnistation. </p> <p> Las ! Le recours est théorique et, dans les faits, les réponses surréalistes des RH prouvent le peu d’empressement de la direction à prendre les demandes en considération. Nous avons adressé un courrier aux RH de SCE pour les ramener sur le dur terrain de la réalité. </p>

<p> Le CHSCT de L’USC Midi-Est sur le site de Toulouse <strong>a validé le texte final de l’OATT</strong>. Aucune organisation syndicale n’a voté contre. De nombreuses avancées ont été obtenues pour tous les salariés dans les départements expertise, solutions et au SAV. </p> <p> Mais la lutte continue car nous porterons dès le 9 juin auprès de M. Huver deux autres revendications auxquelles les salariés tiennent particulièrement. Nous restons à votre écoute ! </p>

<p> <u>Ordre du jour:</u> </p> <p> </p> <p> 1- Approbation du procès verbal de la séance du 25-26 mars 2010. </p> <p> 2- Information préalable à consultation sur le projet d'évolution de la fonction marketing de la division Opérateurs France. </p> <p> 3- Information préalable à consultation sur le projet d'évolution de la fonction MOA SI et processus de la division Opérateurs France. </p> <p> 4- Information du Président du comité d'établissement sur le projet d'entreprise. </p> <p> 5- Informations trimestrielles sur la situation de l'emploi et de l'activité au 1er trimestre 2010. </p> <p> 6- Retour sur les perspectives 2010 pour l'emploi et l'activité de DDSI. </p> <p> 7- Bilan et perspectives en matière de Group Core Component (GCC) à la DSI Groupe. </p> <p> 8- Travaux et commissions (Egalité professionnelle, soutien CHSCT, soutien aux DP, mise à jour de la liste des membres des commissions). </p> <p> 9- Information en vue de consultation sur le projet de création du site DPS de Lannion à partir du transfert d'activités du laboratoire RD/MAPS/LIS. </p> <p> 10- Actes de gestion du CE. </p> <p> <a target="_blank" href="http://portail.cfecgc-ft-orange.org/webshare/Documents/public/Etablissements/ROSI/CE_ROSI_2010/LETTRES%20CE/Lettre-CE-mai10.pdf" title="Lettre CE Mai 2010"><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> Lettre CE Mai 2010</a>  </p>

France Télécom – c’est la presse qui nous l’apprend – vient de louer 30 000 m2 de bureaux dans une tour du 15e à Paris ! Alors même qu’elle vient d’imposer une mobilité géographique forcée à presque 2000 salariés qui ont du déménagé du 13e arrondissement vers la banlieue nord, au prétexte que les coûts […]

 Compte-rendu du CE DT IDF du 26 mai 2010 Information-Consultation sur le rapport annuel de l’emploi 2009 Information-Consultation sur l’ouverture des boutiques le dimanche Information sur l’évolution du rattachement hiérarchique de l’équipe DVI CCO à DCE Information-Consultation sur la suppression de l’AVSC Paris Fonctionnement du CE /ASC      Compte-rendu du CE DT IDF du 26 05 […]

<p> Parmi les documents remis par Technologia à la direction le 21 mai pour clore sa mission, figure un rapport d’enquête focalisé sur le marché Entreprises. Il pointe des dysfonctionnements lourds déjà dénoncés, mais il n’est pas inutile de les voir tous rassemblées en un seul document qui fait un historique du marché sur les dernières années. </p> <p> Outre les dysfonctionnements dont souffre l’ensemble du groupe, sont pointées les particularités du marché Entreprises c’est-à-dire, l’organisation matricielle à l’excès, des offres trop nombreuses et qui évoluent en permanence, des équipes d’orgine très variées et donc hétérogènes et surtout le plan MEF. Ces éléments, et tout particulièrement MEF, ont largement contribué à destructer les entités et expliquent la situation de mal-être social et de dyfonctionnements opérationnels graves dans laquelle se trouvent les différentes directions. Le rapport liste à la fin quelques actions à mettre en place dont, en urgence, la réévaluation et l’augmentation des effectifs et la recréation de véritables équipes de travail. </p> <p> <a target="_blank" href="http://e-connect.francetelecom.fr/netft/documents/comin/technologia2/05.pdf" title="Lire le rapport Technologia">Lire le rapport Technologia</a> </p>

Car à Orange Circus (non, pardon, Stadium), lors de la fête de la musique, on est prié d’apporter son instrument ou de chanter… Bref, afin de mettre du social dans l’inhumain de l’ex-Balthazar tous les moyens sont bons, alors que tout le monde est en télétravail occasionnel dès que possible, que 40% à 65% seulement […]

Procès-verbal du Comité d’Etablissement France Télécom DT Sud Séance ordinaire des 29 et 30 avril 2010 I. Information sur le rapport trimestriel d’information sur la situation de l’emploi (4e trimestre 2009) et information-consultation (avec demande d’avis) sur le rapport annuel sur l’emploi 2009 de la Direction Territoriale Sud. II. Information et consultation sur le bilan […]

<p> Les concertations se poursuivent sur le site de St Denis (93) entre la direction et les organisations syndicales. La CFE CGC – UNSA continue de revendiquer de <strong>véritables négociations locales</strong> et non pas ces échanges informels que constituent les concertations. </p> <p> A ce stade, sur le télétravail les thèmes qui restent <strong>points d'opposition</strong> avec la direction sont : L'absence de recours en cas de refus, l’assurance au domicile, l’absence de matériel pour les non-cadres et la clarification du télétravail en bureau satellite. Pour l’accord "Séniors" : le retour des congés maladie et la valorisation des acquis par l’expérience. </p> <p> Prochaine réunion le 20 mai. </p>

<p>  <u><strong>Ordre du jour du CE :</strong></u> </p> <p> 1- Approbation du Procès Verbal de la séance du 25-26 mars 2010. </p> <p> 2- Bilan annuel 2009 et perspectives 2010 pour l'emploi et l'activité intégrant les informations du rapport conventionnel de l'avenant à l'accord IRP. </p> <p> 3- Bilan social 2009. </p> <p> 4- Poursuite de l'information sur les nominations au Comité éxécutif du Groupe et sur la nouvelle organisation du Groupe en France: premier échange avec Pascal Viginier le DSI du Groupe. </p> <p> 5- Information et consultation sur le projet de règlement intérieur de DDSI. </p> <p> 6- Information préalable à consultation sur le projet d'adaptation de l'organisation du domaine transmission à IBNF. </p> <p> 7- Quelles dispositions ont été prises par la direction en réponse à la motion du CE relative au malaise dans les services? L'entreprise peut-elle présenter au CE la nouvelle offre de restauration et son cahier des charges. </p> <p> 8- Actes de gestions du CE (Présentation du compte ASC du 1er Trimestre- Décisions ASC). </p> <p> 9- Travaux des commissions (Soutien aux CHSCT-ASC relais CE - économique et logement). </p> <p>   </p> <p> <a target="_blank" href="http://portail.cfecgc-ft-orange.org/webshare/Documents/public/Etablissements/ROSI/CE_ROSI_2010/LETTRES%20CE/Lettre-CE-avril10.pdf" title="Lettre CE Avril 2010"><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> Lettre CE Avril 2010</a> </p>