Périmètres

La direction prétend encore répondre aux risques psycho-sociaux (risques sur la santé psychique des salariés) avec ses « cellules d’écoute » renommées "Espaces d’écoute" – mises en place en 2007. Plusieurs points les rendent contestables : Elles sont sous le contrôle des directions locales qui choisissent les membres qui la compose (médecins, représentants du personnel, assistante sociale) Leur […]

Cher(e) collègue, C’est avec émotion que je vous écris ces quelques lignes. Je suis Délégué du Personnel du site de Médéric. Notre collègue Stéphanie, qui a mis fin à ses jours vendredi soir sur son lieu de travail, était une salariée d’Orange France en poste au sein d’une entité SCE d’Orange Business Services. Son rattachement […]

Notre lettre syndicale vous donne les positions de la CFE-CGC/UNSA sur les sujets suivants : Activités sociales et culturelles et en particulier Congés de fin de carrière et seniors Fermeture de site et réorganisation Egalité professionnelle Filiales Handicapés Intéressement Mobilité fonctionnaires Non cadres Observatoire du stress Participation PERCO – retraite Réglementation et stratégie Salaires  Votre […]

CHSCT du 24/09/2009 (ce que nous avons compris) Point 1 : Election du secrétaire a priori Gilles Lepron (SUD) Point 2 : Invités permanents du CHSCT Point 3 : Modalités de fonctionnement du CHSCT Point 4 : Formation des membres permanents du CHSCT Point 5 : Planification de la date du prochain CHSCT Le CHSCT […]

L’essentiel des CE de juillet et d’août 2009: Bilan du plan de formation 2008 Rapport annuel 2008 sur l’égalité professionnelle hommes/femmes Création des agences PME/PRO Rapport de gestion sur la restauration 2008 Déclaration préalable de la CFE-CGC/UNSA Déclaration préalable de SUD et de la CGT sur le climat social à France Telecom.  lettre dtidf ce […]

<p> Depuis le 22 juillet, FT a durci les conditions de voyage ** ; cela pénalise le personnel, mais c’est bon pour l’entreprise qui a déjà fait 40 millions d’économies. « <strike>Le client</strike> L’actionnaire est toujours parmi nous »….  même en déplacement. </p> <p> <em>** On note au passage le terme « voyage » : on y reconnait l’élégance stylistique de notre direction qui laisse aux oubliettes le terme «déplacement», vulgairement utilitaire, et qui le remplace par «voyage», tellement plus évocateur de tout et de rien…</em> </p>

L’accord sur le télétravail a été signé entre la direction et les syndicats fin juin et plusieurs d’entre vous ont déjà demandé à leur chef l’autorisation de télétravailler. Malheureusement, on vous répond souvent que les « modalités d’application » de cet accord sont à l’étude et donc que votre demande est prématurée. Curieuse entreprise qui […]

Pour mieux connaitre cette instance IRP, nous vous invitons à consulter CE que nous avons compris des séances de notre Comité d’Etablissement, en lisant  nos Comptes-Rendus synthétiques rapportés par notre représentant dans cette instance . CE du 16 décembre 2010  cr ce du 16 dec 2010 CE du 9 décembre 2010  cr ce du 09 dec 2010 […]

22 000 Suppressions d’emplois en 3 ans = Objectif atteint !!! Objectif 2012 = 12 000 nouvelles Suppressions d’emplois !  Cette hémorragie se déroule encore aujourd’hui sans négociations, sans plan d’accompagnement conventionnel, de « gré à gré », le salarié isolé « négociant» avec sa hiérarchie les conditions de son départ ou de sa mobilité contrainte.Invoquant l’absence d’un plan […]

Journée d’immersion à Convergence = sentiment de déchéance La minuscule équipe Arte est allée en immersion sur Convergence et quelle ne fut pas notre surprise de constater qu’en guise de clients résidentiels Haut de gamme multi équipés, la matinée avons écouté des appels de piètre qualité. La sensation des conseillers à l’issu de cette immersion… l’Entreprise […]