Périmètres

Au cours du dernier CSE, le budget ASC a été voté. Le programme des prestations pour 2025 est identique à celui de 2024. A noter, concernant la prestation CESU, seul le format dématérialisé (ou e-CESU) sera disponible en 2025. Les prestations 2025 seront ouvertes à partir du 3 février prochain. D’ici là, n’oubliez pas de […]

Faisant fi, comme à l’accoutumé, quand il s’agit de petits sites, de la consultation des élus en CSEE, la Direction s’apprêtait à mettre en place le projet de réaménagement des locaux de Sophia. Vos élus ont donc interrompu le processus et demandé un CSEE extraordinaire afin de pouvoir donner un avis sur le sujet. En […]

Démissions, ruptures conventionnelles et prises précipitées de TPS, la Commission Emploi et formation s’inquiète et s’interroge sur les raisons de tous ces départs. Des départs, qui, en 2023 se sont fait quasiment du jour au lendemain déstabilisant les équipes. Constatant que les effectifs d’Orange Innovation s’évaporent d’autant plus que les perspectives et la stratégie de […]

La couverture collective de prévoyance obligatoire pour les fonctionnaires d’Orange SA évolue à partir du 1er janvier 2025 pour tenir compte du décret paru en juin 2024 concernant la Fonction Publique d’Etat. Désormais, votre couverture collective de prévoyance intègre des garanties réglementaires (capital décès avec une majoration du capital par enfant à charge et une […]

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Novembre et Décembre 2024, avec au sommaire :  Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : le plan d’action de la direction en question Expertise libre du CSEE OFS sur l’Evolution de l’organisation des Directions d’Orange France Emploi : Perspectives, formation et Intelligence Artificielle Transfert d’activités RH […]

Vos représentants du personnel ont mené entre le 27 juin et le 17 juillet 2024 une enquête sur la qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Près de 1000 salariés ont répondu et l’ensemble des items QVCT continuent de se dégrader : 1 répondant sur 3 n’est pas satisfait de sa situation professionnelle à OFS […]

Ce projet de réorganisation de l’Etat major d’Orange France est mis en œuvre depuis juillet 2024. Il concerne 12 000 salariés en France dont près de 3000 collègues pour OFS. Malgré son ampleur et les adaptations spécifiques au périmètre OFS, la direction a refusé d’informer les représentants du personnel du périmètre. Ces derniers ont donc […]

La Direction OFS a présenté aux élus les prospectives sur les parcours professionnels et son plan de développement des compétences 2025 : Prospective sur les parcours professionnels Pour la direction, l’environnement technologique du travail se complexifie. Pour « rester dans la course » à OFS, il conviendra de développer les Parcours Salariés pour devenir « Data analyst, Scientist, Custumer […]

La direction informe et consulte les élus du CSEE OFS sur un transfert des activités et des salariés des Ressources Humaines dédiées à la Direction Technique Opérationnelle France du périmètre OFS vers DTSI (Direction Technique & des Systèmes d’Informations) Environs 64 personnes seraient concernées par un changement de périmètre social du CSE OFS au CSE […]

Depuis plusieurs mois, la CFE-CGC Orange constate une forte dégradation des conditions de travail dans lesquelles ses représentants exercent leurs mandats syndicaux. En particulier, ces dernières semaines ont fait l’objet d’actes de violence verbale, d’intimidation et de pression, ainsi que de discrimination syndicale à leur égard. Cette situation nuit gravement à leur capacité à exercer leurs […]