La triste ballade d’Orange Content

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus du CSEE ont demandé une expertise qui sera conduite par le cabinet Sextant et suivie par Anne-Laure Vandame, élue du CSEE, car contrairement à ce que la direction évoque, on ne peut pas parler de « simples ajustements d’activités » pour les personels d’Orange content. Souvenez-vous ! Ma ligne TV : une prouesse technologique permettant […]

Où sont les femmes ?

  • Stéphanie CRESPIN

Suite à la présentation du Rapport annuel 2023 sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des homme, 3 résolutions ont été votées par le CSEE. RESOLUTION  1 Les élues et les élus du CSE Orange Innovation, réunis le 25 septembre 2024 regrettent que les recrutements chez Orange Innovation […]

Maigres récoltes

  • Stéphanie CRESPIN

Malgré des échanges de qualité, peu de réponses et encore moins « d’engagement » de la part de la Direction. À la suite des présentations, questions et bilans réalisés par vos élus, un certain nombre de questions sur des sujets essentiels demeurent sans réponse. Parmi ceux-ci : Quelles mesures en faveur du traitement des accidents du travail et […]

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Bilan Social DO Antilles Guyane : DOAG vs OSA (Episode 3)

  • Vos représentants CFE-CGC

Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en septembre, un premier volet sur l’évolution des effectifs et un second sur la rémunération. Aujourd’hui, focus sur le positionnement des […]

Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 18 septembre 2024

  • Vos élus CSE DO GSO

Madame La Présidente par intérim,    Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La période estivale touche à sa fin et malgré l’interruption des CSE notre inquiétude ne diminue pas sur le sujet de reclassements et d’inaptitudes. La preuve, nous nous retrouvons aujourd’hui en séance pour traiter 2 inaptitudes totales prononcées par […]

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ESSENTIEL du CSE DTSI de juillet/août 2024 n°19 et 20 – Eté 2024 : les revers des médailles

  • Nathalie CAO

Breaking News La première partie de la réorganisation d’Orange France impactant fortement la DTSI est effective depuis le 1er juillet 2024. Sont dorénavant créées la Direction de l’Expérience Clients (OF/DEC) regroupant des collègues de BLI et V360, et la nouvelle direction DTSI/BLIM. Prochain épisode : la scission DT/DSI prévue au 1er octobre 2024. La direction refuse […]

Bilan 2023 sur la politique sociale, emploi et conditions de travail (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20)

  • Nathalie CAO

<<- Retour au sommaire   Les tendances sur l’emploi sont à la baisse. Les effectifs sont présentés par structures d’activité, préfigurant la transformation en cours au niveau d’Orange France, avec la création au 1er octobre 2024 des Directions Technique et du Système d’Information, sans tenir compte de la nouvelle Direction de l’Expérience Client. Structure d’emploi Evolution Fin […]

DISU – DASDE : évolution des métiers (CSE DTSI de juillet/août 2024 n°19 et 20)

  • Nathalie CAO

<<- Retour au sommaire   Le dossier d’évolution des métiers de la DASDE (Direction de l’Accompagnement et du Soutien à Distance de l’Environnement métier et poste de travail) a été présenté en CSE DTSI en mai (information) et en juin (consultation). Le projet prévoit un changement du modèle de la chaine de soutien : En traitant en digital […]

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PFC – Ecrins : le flou de la réforme (CSE DTSI de juillet et août 2024 n°19 et 20)

  • Nathalie CAO

<<- Retour au sommaire    La direction PFC a été créée en novembre 2021 suite à la mise en place de DTSI demain. Cette nouvelle direction devait regrouper les équipes gérant les infrastructures ou des solutions cloud, tout en préservant à la fois la continuité opérationnelle, la qualité de service et les collectifs. Le projet Ecrins s’inscrit […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]