La formation : un enjeu personnel et professionnel La formation professionnelle est aujourd’hui plus que jamais un élément essentiel pour anticiper et évoluer dans un monde du travail en perpétuelle évolution. Vous souhaitez obtenir des formations certifiantes, une personnalisation des apprentissages, ou des micro-apprentissages courts et ciblés ? Le Livret Formation Édition 2024 vous donne accès à […]
Janvier 2024, Sébastien Crozier présente un état des lieux du contexte politique international, de l’actualité sociale et économique française du second semestre 2023 et des évolutions du domaine numérique, notamment sur l’ampleur de l’IA dans nos activités.
Le vote des personnels de l’UES Orange lors des élections CSE est sans appel. Il place la CFE-CGC Orange largement en tête avec 31,72% des suffrages, confortant son avance sur la deuxième. Ils maintiennent majoritairement leur confiance aux militants d’OB(S) SCE et OFS, CSEE dont les activités sociales sont plébicitées depuis 10 ans. Avec moins […]
Les secousses qui affectent le monde s’amplifient, tant sur le plan sanitaire, que sur celui du changement climatique ou des conflits meurtriers qui ne cessent de se multiplier. Ceux qui entendent représenter les personnels doivent être des acteurs responsables et fermes face au capitalisme débridé grandement responsable de cette mondialisation qui exacerbe les inégalités […]
Crise sociale : le retour ? Organiser un plan social sous couvert de départs volontaires (suppression des postes pour les délocaliser à l’Ile Maurice ou en Inde à OB »S »), annoncer la suppression de la moitié des sites, en particulier les mieux placés, comme les déménagements qui vont avec, et donc à la clef une densification […]
Iliad vient d’annoncer ses résultats pour le premier semestre 2023 : avec une hausse de 7 % de son chiffre d’affaires, et alors qu’Iliad ne constitue qu’une partie des actifs télécom possédés par Xavier Niel, le contraste avec le groupe Orange est saisissant. Son chiffre d’affaires représente déjà plus du tiers de celui d’Orange en Europe! […]
Diriger une entreprise de plus de 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ne consiste pas simplement à manipuler des tableurs Excel, recevoir des prix, ou faire des annonces aux marchés financiers. Cela implique aussi de projeter une vision pour l’entreprise qui embarque les collaborateurs. La vente d’Orange Bank signe assurément une nouvelle fois le renoncement […]
Bruno Delaye, président d’Entreprise Diplomatie, ancien ambassadeur et Gerulf Kinkelin, co-fondateur de Janka Technologies interviennent sur le vaste sujet du retour au nationalisme économique, laissant émerger les états-nation après la mondialisation.Un débat animé par Jean-Baptiste Barfety lors du Séminaire d’été de la CFE-CGC.
Dans un contexte de restructurations chez Orange, Nicolas Cauchy dresse un état des lieux de l’activité et explique les raisons de ces réorganisations en cours dans le groupe qui impactent les boutiques, le réseau, les services de communication entreprise (SCE), la direction des ressources humaines du groupe (DRHG) et Orange Bank.Séminaire d’été CFE-CGC.
Dans un contexte de restructuration,Luc Bérard de Malavas consultant associé cabinet Secafi aborde les quatre cas de dispositif possibles : RCC (Rupture Conventionnelle Collective), PDV (Plan de Départ Volontaire), PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
