17 collègues de la direction digitale de DEF vont rejoindre la direction B2B Digital d’Orange Business.
De quoi s’agit-il ? Regrouper les personnels qui travaillent dans le domaine du digital entreprise en une seule direction comme cela existe déjà chez Orange Business. Par ce projet de nouvelle organisation de la Direction du Digital de DEF, la direction affiche « sa volonté d’accélérer sur l’usage de la Data et de l’Intelligence Artificielle sur le marché ProPME et transformer l’expérience client digitale des clients B2B avec une approche segmentée, plus proche de leurs attentes, qu’ils soient ProPME ou Entreprises / Grands Comptes. »
44 collègues issus des équipes Data de la direction du Digital de DEF (DEF Digital), de la Direction Clients ProPME (DC2P), de la Business Unit ProPME (BU ProPME), de la Direction de la Stratégie Distribution Entreprise (DSDE), et de la Direction
du Contrôle de Gestion constitueront la nouvelle Direction Digital, Data et Intelligence Artificielle ProPME de DEF.
L’unanimité des élus a missionné la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) de DEF pour analyser les risques liés à ces projets et pour recueillir le ressenti des collègues impactés par cette réorganisation. Les membres de la CSSCT attendent de la direction la liste de tous les collègues concernés par ces projets. Leur expression sera ainsi prise en compte dans les débats lors des réunions des CSE.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
