La Direction du Marché Entreprise d’Orange France a récemment convié nos collègues à un séminaire, en leur imposant de partager une chambre d’hôtel, dans un but d’optimisation économique.
Face aux nombreuses sollicitations qu’ils ont reçues, les élus de la CFE-CGC Orange se sont adressés à Monsieur Fallacher, Directeur Général d’Orange France, puis le Délégué Syndical Central de la CFE-CGC Orange a interpelé Madame Christelle Heydemann, Directrice Générale du Groupe Orange, afin de l’alerter sur les enjeux d’une telle décision.
Selon le Code du travail (articles L1121-1 et L4121-1) et le Code civil (article 9), la CFE-CGC Orange a souligné les risques juridiques et éthiques concernant le respect de la vie privée, de la liberté individuelle, de la dignité, ainsi qu’une exposition potentielle à des situations de harcèlement et/ou de discrimination.
Grâce à ses solides arguments et à la persévérance des représentants du personnel de la CFE-CGE Orange, l’employeur a revu sa position et a finalement décidé d’accorder des chambres individuelles aux participants des séminaires. Cette victoire collective renforce notre détermination à défendre vos intérêts au quotidien. Ensemble, nous prouvons que la vigilance et l’engagement syndical font bouger les lignes.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
