Le 9 février à Orléans se tenait le colloque handicap en présence de Manuel MARTINEZ, président de l’union régionale Centre Val de Loire, et de Carole Couvert, présidente nationale.
Deux tables rondes étaient organisées :
– la formation et l’accès à l’emploi
– le maintien dans l’emploi
Les écoles étaient représentées et ont indiqué que de plus en plus d’étudiants faisaient la démarche d’un accompagnement.
Le handicap est un sujet porté par la CFE-CGC depuis de longues années. La CFE-CGC forme ses militants et met à leur disposition des outils.
http://handiblog.cfecgc.org/un-nouveau-guide-handicap-pour-les-militants-cfe-cgc/
Christophe Roth, représentant des fonctions publiques a rappelé que la défense du handicap concerne toutes les catégories de la fonction publique.
La deuxième table ronde, en présence d’une assistance sociale, de médecins et d’une psychologue, a permis de rappeler le rôle de chacun.
La CFE-CGC milite pour la reconnaissance du handicap psychique et estime que la France est en retard sur le sujet.
Martine Keryer, secrétaire nationale à la CFE-CGC, en charge des conditions de travail et du handicap et de la santé au travail, porte particulièrement le sujet du burn-out.
La présence de Brigitte CARRE de LUSANCAY, psychologue était particulièrement enrichissant : un bel exemple de reconversion avec une RQTH.
Une meilleure prise en compte du handicap en entreprise était le message fort de ce colloque.
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
